仕事内容
新規オープンの保育園で0～5歳児の保育をお任せします。
☆実務経験のない方やブランクもOK！☆担当クラスは相談に応じて決定
☆日々の遊びの時間を重視◎☆賞与年2回、借上げ社宅あり
当社が東京にオープンする保育園で、
0～5歳児の保育をお任せします。
3～5歳の各クラスは担任1名にパートさんが補佐に付きます。
0～2歳の各クラスは複数担任制を取り、相談しながら保育に当たれます。
1クラス当たりの人数も3名～15名と小規模なので、
無理なく、子どもとしっかり向き合いながら働けます。
仕事の進め方や組織運営などもこれから決めていく段階ですから、
ぜひあなたの意見やアイデアを出して活躍してください。
「子どもたちのために」を合言葉に、
新しい仲間と理想の保育を作っていけるお仕事です。
☆☆☆保育理念は「豊かに生きる力を育てる」☆☆☆
一人ひとりの子どもに向き合い、
成長を促せるような遊びを
自由にのびのびと楽しめる時間を大切にしています。
そのため、イベントはなるべく最小限にして、
準備のために、大切な遊びの時間を
つぶしてしまわないようにしています。
一日の仕事の流れ
★横浜根岸の場合★
7：30～9:00／登園
9：20／トイレタイム
9：30／おやつ
9：40／朝の会（あいさつ、出⽋確認、お歌など）
クラスごとに年齢に応じた保育を実施
（制作活動、プール、⾃由活動）
10：45／0歳児のごはん
11：00／クラスごとに昼⾷
12：00／お昼寝
14：30／トイレ、おやつ
16：00／降園
仕事の魅力
★書類等の帰り禁止
大手のグループ会社だからこそ
コンプライアンス意識が高く、
書類の持ち帰りの仕事はありません。
★ほぼ残業なし
事務業務には空き時間を利用しており、
残業は月10時間以下です。
★年間休日120日以上
夏休みもしっかり取れるように、みんなで調整。
まだ始まったばかりの会社なので
産育休取得の実績はありませんが、
もちろん取得することができます。
例えば、クラスごとの保育時間にどんな遊びをするか、
イベントにはどこまで手をかけて何を用意するか、
そういったことも各園に任されています。
また、配属先は基本的に新規オープンの園のため、
新しいルールや組織作りにもアイデアを活かせますし、
自分たちで働きやすい職場を作っていくこともできます！
アピールポイント
入社後は配属先の保育園でOJTを行います。
その後も定期的に、
保健衛生研修、発達研修、日誌の書き方などの研修を実施し、
業務に役立つ知識とスキルを身に付けることができます。
