社内SE／社内システム企画・導入・保守運用担当

マネージャーと共に以下の業務にてご活躍頂きます。
【主な業務内容】 
◆各種システムの設計、構築、維持運用 
◆社内IT基盤の運用改善などの検討、起案 
◆システム利用ユーザからの問い合わせ及び解決案の提示 
◆システム導入にあたり、PJの立上げ、上位レイヤ含む利用ユｰザへの機能要件ヒアリング・要件定義書・RFP作成、ベンダ選定（上位レイヤへの説明含む）、ベンダｰ管理、受入試験（テスト仕様書作成・社内調整）、マニュアル作成・利用ユーザ教育、上位レイヤへ稼働判定報告 
◆障害対応に関わるベンダｰ及び社内調整 
◆組織改編における業務システムの変更対応 
◆業務効率化の為の社内ヒアリング及びツール等の作成

正社員

東京都渋谷区恵比寿1-18-14　恵比寿ファーストスクエア7階

【詳細・交通】

JR各線・地下鉄日比谷線　「恵比寿駅」徒歩6分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆大学卒以上 
以下のご経験をお持ちの方 （目安：3年程度）
◆ユーザ企業のシステム部門で社内アプリケーションシステム（会計、販売管理など）のPJ立上げ～運用保守までの経験がある方 
◆運用業務改善のため、簡単なスクリプト作成（集計、自動化）ができる方 
◆システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

【あると望ましい経験・能力】

◆LANおよび無線LAN／メールシステムおよびグループウェア Windowsサーバおよびクライアント管理（性能、機能、 品質の観点にて） の　知識・経験がある方 
◆Windows OS、システムAPI、NWに知見がある方 
◆ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験 
◆利用者コール、障害発生状況を分析し、解決する能力

9：30 ～ 18：00（休憩1時間）

◆週休2日制（基本土日休み、月1回休日出勤（代休可）） 
◆祝日 
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） 
◆年次有給休暇（初年度12日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間) 
◆育児休業制度

◆昇給年1回 
◆賞与年2回 
◆社会保険完備 
◆交通費全額支給 
◆残業代全額支給（管理職採用の場合は支給無し） 
◆退職金 
◆定期健康診断 
◆研修：：ビジネスフレームワーク研修、三菱商事株式会社主催研修、各種外部トレーニング・セミナー費用補助

株式会社 ロイヤリティ マーケティング

会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。

1.ポイント事業
PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。
2.マーケティング事業
Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供

2008年12月1日

361名（2025年10月1日時点）

代表取締役社長 勝 文彦

https://www.loyalty.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社ロイヤリティマーケティング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。