仕事内容
☆新しいブランドのオープニングメンバーを複数名募集！
☆接客スタイルからお店のレイアウトまで、お店作りはあなた次第！
☆ファッションが好きな大人の女性に向けたこだわりのブランド
2018年3月にオープンの新たなセレクトショップ。販売スタッフとして、こだわりのアイテムをたくさんのお客様に広めてください。
◆◇** 具体的には… **◇◆
◇接客・販売
◇商品のディスプレイ
◇売上・商品管理 ほか
☆店舗の立地や予測される客層に合わせて、店舗ごとにストアコンセプトを変えていく予定。本部スタッフと話し合いつつ、スタッフみんなでお店の「目指す姿」から作っていくことができます！
◆◇** 2つの新ブランドについて **◇◆
『Chaos（カオス）』
女性の二面性に着目し、マスキュリンとフェミニン、新品とビンテージ…といった相反するものを組み合わせ、一系統にとらわれないスタイルを提案。30～40代のファッションにこだわりのある女性をターゲットに、オリジナル7割、国内外ブランドのセレクト3割で商品を構成。オリジナルは「Gentlemen Lady」「Chic Rudeness」「Confusion Silence」の3カテゴリーで展開しています。
『Curensology（カレンソロジー）』の
旅をテーマに、知的でエレガントな女性たちのためのワードローブとスタイルを提案。バカンスや出張に持っていきたい機能的なアイテムはもちろん、オリジナルテキスタイルを使用したワンピースや経年変化を楽しめるデニム、カーゴパンツなど日々の暮らしをアップデートしてくれるアイテムを多数展開。旅先で見つけた手のぬくもりが感じられるクラフトも揃えています。
仕事の魅力
2018年3月にスタート予定の『Chaos（カオス）』、『Curensology（カレンソロジー）』。青山エリアをはじめ、都内各地への出店準備も進めています。新ブランドのオープニングスタッフのため、型にはまったマニュアルはありません。立地や客層などを見ながら、本部スタッフと話しあいつつ一店舗ずつコンセプトを決めるスタイルのため、イチからお店作りに携われます。
POINT02 アダストリアグループの安定した経営基盤あり創業60年の東証一部上場企業・アダストリアを親会社に持つ私たち。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでいるため、連休取得、子育て支援制度など充実の手当をご用意しています。
また、代表が「正社員として長く活躍して欲しい」という想いを持っているからこそ、今回の採用する方も、長期的な活躍を見据えじっくりと育てていきます。もちろん無理なく長く働けるような制度も整備。さらに評価制度も充実しており頑張りに対してしっかり評価するため、安心して確かなキャリアを築いていけます。
