仕事内容
《クライアントと協業し信頼関係を築く人事労務》
◎女性が安心してキャリアを築いていける環境
◎経験を活かしてマネジメントに挑戦可能
◎実績と適性次第でスピーディーなキャリアアップも可能
当社のお客様である大手企業様のビジネスパートナーとして、人事労務業務全般をお任せします。お客様の抱える課題解決に向けた提案など、より最適な業務フローの実現をお客様と協業して進めていくことができます。また、これまでの経験を活かしていただき、未経験や経験の浅い社員への教育、マネジメント面でのご活躍も期待しています。
【具体的には…】
◆給与計算
◆入社、退社に伴う諸手続き
◆身上変更に伴う諸手続き
◆年末調整（年次）
◆住民税特別徴収（年次）
◆チームマネジメント
◆業務改善 など
※クライアント先により、業務内容は異なります。
【入社後のキャリアアップ例】
▼オペレーター
▼チームリーダー（3～5名のチーム）
▼スーパーバイザー（3～4チームをマネジメント+実務）
▼事業所責任者
▼マネージャー
▼課長
▼部長
仕事の魅力
多種多様な企業の人事・労務業務に携われるため、知識や経験の幅を広げられる環境です。また、「クライアントと協業する人事労務」として、この先の時代で主流になるBPOの経験を、いち早く身に付けていけるのも、当社ならではです。新しい挑戦には“難しさ”は付き物ですが、乗り越えた時のやりがいはとても大きなモノ。バックオフィスが主役になれる当社で、あなたが輝くキャリアを実現させてください。
POINT02 自分の成長に留まらず、メンバーと共に成長していく面白さ当社ではあなたのこれまでの知識やスキルを存分に活かしていただきながら、未経験者や経験の浅いメンバーを、人事・労務のプロへと育成していく、＋αの経験を積んでいただけます。チームの成長がサービスのクオリティや事業拡大に直結するため、マネジメントの視点も必要不可欠。メンバー同士、そしてチーム全体で新しい時代を支えていくやりがいを実感しながらワンランク上へと、自己成長も叶えられます。
アピールポイント
BPOでの業務の進め方については、入社後の研修やOJTでお伝えします。上司や先輩との距離も近く、不明な点や困ったことがあった際は、すぐにサポートしますので、安心してください。
半年ごとに、上長との目標管理設定の面談も行うので、自身のキャリアパスを明確にして働くことができます。その他、役職やキャリアに合わせた階層別の研修体制など、節目ごとのフォローアップもあります。
資格を取得すると受講料や一時金が支給される資格奨励金制度も充実！社内で開催される任意型ビジネススクールもあり、あなたのキャリアアップや挑戦をしっかり支援します。
