仕事内容
＜障がい者の方々が社会で活躍できるよう、企業とのマッチングを担当＞
あなたには、以下のようなお仕事をお任せします。
・求人企業開拓
・採用課題のヒアリング
・解決策の提案
・求人票作成
・求職者と求人のマッチング
・選考調整フォロー
・内定条件調整
・入社後フォロー等
※営業とアドバイザーを分業して行っています。
仕事の魅力
POINT01
★モチベーションと生産性を向上させる仕組みと制度
当社では以下のような働きやすい環境と仕組みをご用意！
◆勤務時間はフルフレックスで、40時間以上の残業も禁止
労働時間削減とパフォーマンス向上に連動した評価制度
◆社内ビジネスコンテスト『ジギョチャレ』(年に数回)での新規事業の提案
◆自己実現のサポート（年に一度、『キャリアデザインアンケート』により一人ひとりのキャリアデザインに合わせて配属を検討）
◆社外活動奨励（ボランティアや社外勉強会への参加といった社外活動を推奨。副業・複業も認めています）
◆その他（フリーアドレス制／キックオフ（社員総会）／社員交流のための事会の費用補助制度／書籍購入補助制度／服装自由 など）
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がありました。同社ではその問題を解決すべく、転職者の希望や思いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを実施し、最適なマッチングを行っています。また企業へ採用コンサルティングを行い、能動的にお客様の採用に繋がる新しい提案や改善を行っていただきます。
また、同社は障がい者に特化した人材紹介事業を日本で先駆けて行っており、現在では登録者・紹介実績・求人企業数共に業界No１の実績を誇っています。
