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セントケア千葉株式会社 栄養士★実務経験は不問!残業ほぼなし!1日1施設の巡回。の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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セントケア千葉株式会社

  • 栄養士★実務経験は不問!残業ほぼなし!1日1施設の巡回。

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

巡回サポートがメイン業務。
無理なく働ける環境でその資格、活かしませんか?

当社の施設を巡回し、問題点がないかチェックをする。
衛生面で問題がないか、調理器具は正しく使えているか、
美味しく食べてもらえているか、味付けの問題はないか。
そんな、調理スタッフの指導をしながら管理をしていく、
厨房巡回業務をお任せします。

巡回は1日1施設ほど。
だから、朝早く出勤することもありません。
9時〜18時の勤務で残業もほとんどなし。
週に2日は希望する日をお休みいただけます。

現場経験がなくてもOK。しっかりと教育していきます。
せっかく取得した栄養士の資格。
ゆとりを持って働くことができるセントケアグループで、
あなたの眠っている資格を、活かしませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

千葉県で有料老人ホームや訪問介護などのサービスを提供している当社で、厨房巡回業務をお任せします。


お任せするのは、当社が運営する介護施設の厨房を巡回して、衛生面などの問題がないかをチェックすること。そのほかにも新人の調理スタッフの指導や、メニュー開発、調理サポートなど、さまざまなお仕事に携わっていただきます。

【具体的には】
■チェック業務
調理器具の使い方や、衛生面での問題がないかをまずチェックします。そのほかには、残飯の量をチェック。あまりにも多いようであれば、味付けの問題がないかも確認しなければいけません。また、施設の所長や調理スタッフの方々と面談を実施し、調理に関する悩みもお伺いします。安全に、美味しく食べてもらうことを目的として、改善できるところは積極的に上申してください。

■イベント企画
夏には納涼祭、冬にはクリスマスやお正月のおせちなど、ご近所の方々やご家族を呼ぶイベントも実施します。メニュー企画は基本、ホールディングが行ないますが、栄養士のあなたにも、参加される方や施設を利用するお客様に喜ばれるような、お食事の企画にもチャレンジしていただきます。

■新人指導
厨房のサポート業務を通して、新人の調理スタッフの指導もゆくゆくはお任せします。セントケアグループではどのような理念で調理や食事を捉えているのか、どのように調理すれば衛生面でのリスクを減らすことができるのか、指導をしていきます。

仕事の魅力

POINT01 巡回だから調理はほとんどナシ

ヘルプで調理サポートを行なうことはありますが、基本、調理業務は多くありません。そのため朝早くからの出勤や、重たい食材を運ぶような体力的な不安とも無縁です。

POINT02 好きな日に休めて残業もほぼナシ

栄養士に負荷がかかり過ぎることのないよう業務分担をしているので、週に2日は好きな曜日にお休みをいただけます。また、9時〜18時の勤務で残業もほぼなく定時に退社いただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

基本は直行直帰。千葉県にある以下の営業所を北と南に分けて担当いただきます。

<千葉県>
■京葉エリア/千葉市(中央区・若葉区・美浜区)、船橋市、市川市、市原市、八千代市
■山武エリア/東金市、大網白里市
■東葛エリア/柏市、我孫子市、松戸市、鎌ヶ谷市
■印旛エリア/佐倉市、四街道市、成田市
■長生エリア/茂原市
■夷隅エリア/夷隅郡大多喜町、勝浦市
■君津エリア/木更津市、袖ヶ浦市、君津市、富津市
■安房エリア/館山市

【転勤の可能性】
転勤はございません。
【勤務地エリア】
千葉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験歓迎・学歴不問!≫
■栄養士の資格をお持ちの方
※普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※家事との両立を考えている方、結婚などで仕事を離れていた方の職場復帰も歓迎!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は月20時間以下です。家事との両立もできます。

育児と両立OK

残業がほとんどない(月10時間程度、多くても20時間以下です)ので、ワーキングママも働きやすい環境です。限られた時間の中でどう効率よく進めていくのか?を一緒に考え行動していきましょう。

休日休暇

完全週休2日制(シフト制で自由に曜日を決めていただけます。土日固定も可能です。)
有給 
リフレッシュ(年3日) 
慶弔
出産・育児 
介護・看護

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■残業手当
■交通費全額支給
■スタッフ紹介制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員研修プログラム完備
■余暇利用支援制度(国内宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得補助制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の母体であるセントケア・ホールディング株式会社様は東京、千葉、神奈川、北海道、東北、中部、四国、⻄日本、九州など全国に拠点を展開。それぞれを分社化し、きめ細かい介護サービスを提供しています。平均寿命が上がり、ますます介護業界が注目される中、抜群の規模と充実のサービス内容を誇る同社は、業界を牽引する存在。栄養士の重要度もますます高まっていきます。安心して転職できる会社だと感じました。

会社概要

1985年設立の歴史ある企業。今後も成長していきます。

東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社である、セントケア千葉株式会社。当社では、地域に根ざしたシルバーサービスを提供しています。

お客様に支えられ、現在千葉県全体で42拠点を展開しておりますが、超高齢化社会に向け、今後ますます成長していきます。そして、より地域密着型サービスを実現できるよう、組織強化を行なっていきます。

1985年設立の歴史ある企業。今後も成長していきます。

会社名

セントケア千葉株式会社

事業内容

訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具・販売・住宅改修、 通所介護、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型通所介護、特定施設入居者生活介護、小規模多機能型居宅介護、障害福祉サービス、看護小規模多機能型居宅介護

設立

平成18年

資本金

5000万円

売上高

61億9100万円(2017)、58億4100万円(2016)、56億1500万円(2015年実績)

従業員数

1550名

代表者

成田 正幸

備考

〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階 他、千葉県内に営業所42拠点

施設の巡回だけでなく、お客様が食事の時間を楽しんでくれている姿を見ることができるのがやりがいです。
施設の巡回だけでなく、お客様が食事の時間を楽しんでくれている姿を見ることができるのがやりがいです。
千葉本社。駅から徒歩約5分という好立地にあります。
千葉本社。駅から徒歩約5分という好立地にあります。
美味しく安全に食べていただけるように、献立にも改善の余地があれば、提案してください。
美味しく安全に食べていただけるように、献立にも改善の余地があれば、提案してください。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1~2回(面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
(※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください)