仕事内容
社会的意義の大きな新卒採用業界で幅広く活躍する！
◆東証一部上場
◆就活経験をいかせる！
◆年間休日128日・賞与年2回・昇給昇格年4回
あなたにお任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案をメインとした営業業務。提案内容は、雑誌、定期イベント、パンフレットなどさまざまです。
例えば「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、なんでも自由に提案可能！新規獲得のためテレアポもありますが先輩からの引き継ぎ企業もあるため、既存と新規の割合は6:4程度です。
かねてより『type就活』や『キャリアビジョンtype』といった学生向けのサービスを展開し、キャリア志向の高い就活生の就職支援を行ってきた当社。 あなたにはクライアントの採用課題を把握し、採用成功させる為のプランを雑誌やイベントなどの商材を軸に、プランニングから行って頂きます。
★働きやすい環境づくりを追求
フォーブス・アジア版『アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社リスト』に選出されるなど、社員の働く環境を追求している当社。勤続5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間を付与し、海外生活を通して見聞を広めて情操を育む〈スコレー研修〉や、資格取得に必要な費用を会社が負担する〈資格支援制度〉など、多角的に成長できるさまざまな制度を設けています。また、育児と仕事の両立を支援する〈GO（がんばるお母さん）制度〉など、女性が活躍できる環境づくりにも注力。女性管理職も年々増加しています！
仕事の魅力
優秀な学生を求める企業の採用課題・ニーズを把握し、インターンのイベントなど企画・打ち出しの段階から携わることができます。年次関係なく風通しのよい職場なので、あなたの自由な発想・アイデアがそのまま形になるチャンスがありますよ！
POINT02 社会的意義が大きくやりがいのある仕事取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、世界最大の経営コンサルティングファームなど、誰もが1度は聞いたことのある有名企業もズラリ。金額的に大きな仕事となるのはもちろん、世界的大企業の人材面をサポートすることは大きなやりがいにも繋がります。また、「就活typeは、優秀な学生を効率良く探すことができる」と認知度・評価も高く、提案の際の強みとなります。
