仕事内容
★充実の研修があるから安心！★
日本を含む158ヵ国で活躍する236,000人超のスタッフの一人として、活躍。
Tax Tech IT部門のスタッフ・マネージャーをお任せします。
【Tax Tech ITスタッフ】
プロセス改善、効率化プロジェクトにおけるエクセルVBA、Access、その他の新ツールを活用した設計・開発業務をお任せします。
《具体的な仕事内容》
・各種ソフトのマスタ設定、新機能検証、バージョンアップに伴う動作確認
・クライアントの業務効率化プロジェクトへの参画、サポート実施
・Global ITチーム、海外ベンダーとの協業
【Tax Tech ITマネージャー】
複数並行して進むプロジェクトの課題解決・マネジメントをお任せします。
《具体的な仕事内容》
・クライアントサービスにかかる税務業務、法人内業務プロセス改善プロジェクトのプランニング・遂行
・ツール開発を伴う業務効率化プロジェクトのプランニング・遂行
・Global ITチーム、海外ベンダーとの協業
税務業務やバックオフィス業務で抱える課題について、RPA等の新しいテクノロジーを活用したソリューションを提案し、プロジェクト推進・管理を行うことで、コンサルティングスキルを含めたITプロフェッショナルとしてのキャリア形成に取り組んで頂けます。
仕事の魅力
男女の分け隔てなく、さまざまな業務を担当するチャンスがあり、
仕事の内容によって評価される風土ですので、女性のパートナーやマネージャーもたくさんいます。
そのため、育児のための短時間勤務制度などもあるほか、
女性がイキイキと働ける環境づくりも積極的に推進しています。
入所後の「新人研修」をはじめ、PwCのグローバルネットワークポリシーや
リスクマネジメントなどを学ぶ「全体研修」。
担当コーチ（マネージャー）またはバディ（先輩スタッフ）の個人サポートを受けながら、
プロジェクトごとの実務トレーニング「オンザジョブトレーニング」。
その他にも、ナレッジシェアリングを行う「部内研修」、
国内税法や国際税務を習得できる「専門研修」や語学力アップのための「海外研修」など、
充実した研修で、あなたの成長をしっかりサポートしていきます。
アピールポイント
世界各国のPwCグループネットワークと連携しながら業務を進めたり、国際税務に触れる機会も多く、語学力を高められる環境が整っています。
教育制度について入所後はPwCのブランディングやリスクマネジメント、行動規範、人事評価、研修制度など、当法人の一員として働くために必要な新人研修をご用意。さらに専任コーチがつき、成長を継続的にサポートしていきます。コーチは成長度合いや個性を見極めながら業務内容や業務量の調整、成長に必要な研修受講計画のアドバイス、OJTを実施。また入所後1年間は、メンターと呼ばれる先輩職員がつき、日々の業務の指導をしていくので安心です。
女性管理職についてPwCの評価制度は、単なる実績の評価にとどまらず、プロフェッショナルとして成長することを目的に設計されています。各階層において求められる人材像と その構成要素（スキル、経験、マインド）を定義し、評価プロセスを通じて、現時点での自分自身の成長度合いと、今後の目指すべき方向性を明らかにし、昇給・昇格に反映しています。男女関係なくキャリアアップを実現できる当法人では、女性マネージャーも多数活躍中です。
