仕事内容
《--子どもたちとしっかり向き合う保育です！--》
∬資格があれば実務経験は不問！
∬第二新卒／ブランク大歓迎
∬退職金や借り上げ社宅制度もある充実の福利厚生♪
∬有給取得率100％！連休取得もできます。
《具体的な仕事内容は…》
クラス担任を務める先生と、アイデアを出し合いながら
一緒に子どもたちの成長を手助けします。例えば、
「天気が良いからお散歩しよう」
「今日はみんなでお絵かきしよう」というような毎日の過ごし方を決め、
子どもたちの成長していく姿を見守ってください。
※0歳～5歳までの児童が保育対象となります。
＊―POINT―＊
私たちは、一般的に定められている「保育士の配置基準」よりも
多くの保育士を配置しています。そのため、保育士のシフトの組み方にも余裕があり、
残業はないのでプライベートと両立しながら働きたい方にピッタリ！
※定着率も年々上昇しています。産休育休後、復帰をして働き続ける方も大歓迎♪
★季節に合わせた「夏祭り」や「運動会」「遠足」などのイベント開催も
保育士たちで企画をします。約3ヵ月前からプランを全員で練り始め、
「余裕のある計画」を意識しているので、準備に追われるようなこともありません。
仕事の魅力
モニカでは、専門講師を招いて様々なプログラムを実施しています。
【例】
◎リトミック…子供たちの集中力・表現力を伸ばす。
◎英会話…ネイティブ講師と共に、英語を楽しみながら学ぶ。
◎食育…食材を育てて食べ物への感謝の気持ちを育てる。
また、上記のような取り組みは子どもたちのみならず、
「大人にとっても学ぶことが多い！」と保育士からも好評の声が上がっています。
社内規定にもよりますが、借り上げ社宅制度もあります！
また、勤続3年以上の方は退職金制度もあり、定年まで働くことができるよう
会社の制度を充実させました。産前産後・育児休暇の取得実績や介護休暇もあり、
「家庭と両立しながら働き続けたい！」という方は大歓迎です♪
アピールポイント
入社後は様々な研修制度があります。
実務経験のない方や、ブランクがあって不安…という方も、安心してください。
【研修例】
◆入社前合同研修（新卒・中途合同の全体研修）
◆マナー研修（社会人としての基礎マナーを習得）
◆ヒヤリ・ハット研修（思いがけない事故・怪我を防ぐ研修）
◆年齢別保育研修（良い保育をするための意見交換）
◆海外研修（海外の保育スタイルを体験）
◆他園の職員と交流 など
◆女性管理職登用の実績あり。
