仕事内容
【＊事業の中で随一の成長率を誇る医師紹介事業に配属＊】
◆人材不足が深刻な今、クリニックからのニーズが高まっている仕事です！
◆経営サポートやマネジメントを通して、確かなスキルを身に付けられます！
求職されているドクターと人材を求めているクリニック、双方の希望をヒアリングし、
適切なマッチングを行う【コンサルティング業務】をお任せします。
＊ 具体的な業務内容 ＊
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◆クリニックへの定期訪問
3～4ヶ月に一度、全国各地にあるお付き合いのあるクリニックを訪問し
求人ニーズの確認やご紹介したドクターの様子などをヒアリングします。
求人募集したい場合には、求めるスキルや雇用条件などの打ち合わせも行います。
◆クリニックの新規開拓
業界内約8割のクリニックと協力関係にあるので、こちらからアプローチすることは
ほとんどありません。ごく稀にご提案業務などが発生します。
◆求職されているドクターとの面談
当社が運営しているサイトにご登録いただいたドクターへアポイントを取り、
今抱えている悩みや希望している条件などを、丁寧にヒアリングします。
◆ドクターの転職サポート
ドクターにご提出していただいた書類や希望されている条件をもとに
複数のクリニックにアプローチを行い、転職に繋げられるようサポートします。
入社後のミスマッチを防ぐため、面接に同行することもしばしば。
内定後も様子を見ながらアフターフォローしていきます。
一日の仕事の流れ
▼【10：00／出勤】
メールの確認や返信を行います。
▼【10：30／事業部MTG】
1日の予定確認や前日のアポイント報告がメイン。
また売上拡大に伴い、人員の増加が見込まれているため、
新たな社内体制や方針についても話し合いを進めています。
▼【11：00／ドクターとのアポイント】
自社サイトに登録していただいたドクターと面談を行い、
どのような条件や環境を希望されているのかをヒアリングします。
▼【13：00／昼食】
会社の近くで済ませたり、外回りのついでに美味しいお店を
開拓したり…その日の気分でお店を決定！
▼【14：00／クリニックへの営業】
お付き合いのあるクリニックの定期訪問。
求人ニーズはないか、ご紹介したドクターの勤務の様子など
これからも長くお付き合いいただけるよう情報収集を行います。
▼【18：00／帰社】
持ち帰った情報の整理やメールの確認を行います。
仕事の魅力
人材を求めているクリニックでは、経営者とお話させていただく機会が多いのが特徴。
「スキルを持っている人材を採用して、こんな事業を展開しようと思っている」
「実は分院を作ろうと思っているから、このポストで活躍する人材が欲しい」など、
経営と深く関わるお話をさせていただくことで、経営者の考え方を学ぶことができます！
経験を積んでいけば、クリニックから「どうすればいいかな」と相談されることもあり、
大きなやりがいを感じられるはずです。
今回の採用では、経験やスキルを一切不問にしています。
これは今までに培ってきた経験から、コンサルタントを育て上げる自信があるからです。
だからこそ採用で重視しているのは、「成長する意欲があるのか」ということ。
高みを目指してさまざまな知識やスキルを身に付けていける方でしたら、
レベルに合った業務をどんどんお任せしますし、希望する業務にも参加していただけます。
「今の環境に満足していない」「実力を認めて欲しい」「仕事に見合った給与が欲しい」など
意欲溢れる方にご活躍いただきたいと考えています。
アピールポイント
入社後は3ヶ月間の研修期間を通して、専門知識や営業ノウハウを身に付けていただきます。
未経験の方でも安心して仕事に取り組めるよう、万全なフォロー体制を整えていますが、
ご自身でも積極的に業務に取り組んでください！
当社管理職の約5割が女性で、全員イキイキと活躍しています！
実力評価な社風なので、キャリアを築きたいという方は積極的に管理職を目指してください。
