営業企画(データ分析管理担当)＊新しい価値を創造するシステム構築×新部署

＜3000社以上の企業データを活かした分析・提案のお仕事＞
◎M&Aの知識がない方も歓迎！
◎新設×専任として確かなポジションが得られます

あなたにはこれまで当社で担当してきた3000社以上の株価算定結果を分析およびデータベース化し、新たに受託する企業の株価算定に活かすための提案をしていただきます。

＊たとえば、
・適性な株価相場を過去の実績から抽出
・分析ツールの活用により、条件入力でより簡易に自動算出できるシステムづくり
など、あなたのアイデアや経験を活かした提案をしていただくことが可能です。

☆システムの構築例
セールスフォースに紐付くシステムを
BIツール「MotionBoard」上で組むことにより
より効率的かつ効果的な算出ツールを作成。

※専門的なPGの知識は必要ありません。
　ツールを使用する上での知識があれば活かしていただける環境です。

また、今後は外部へのサービス提供を考えており、
事業化の中心となるポジションとしてもご活躍いただけるチャンスがあります。

入社時には、M&Aについての基礎的な知識や流れ、企業評価の重要性などを1週間にわたり研修で身につけていただきます。その後はM&Aセンターで評価系業務に携わっているメンバーと一緒に行動していただき、業務の全体感や流れについて学んでいただきます。

資格を取得するため支援も積極的に行っている当社。専門書籍購入費の全額補助や専門学校の費用負担など、スキルアップの意欲を満たせる環境が整っています。

正社員

■東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階
[アクセス]
各線「東京駅」から徒歩5分

■学歴不問
■データベースを扱った経験をお持ちの方

※M&A業務の経験がなくても、M&Aに携わってみたい、M&Aの勉強をしたいという熱意を持った方を歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

～こんな方は歓迎・優遇します～
□決算書に関する基本的な知識をお持ちの方(決算書を読める方)
□コミュニケーション能力（要求相手からの意図を汲めるスキル）

9:00～17:30（実働7.5時間）

★近々で時差出勤や在宅勤務などの導入も予定していますので、ご遠慮なくご相談ください。

★時短勤務あり（小学校4年生までのお子さんがいる方は、申請をしていただくことで、1日あたり実働6時間に短縮することができます）

【残業について】

残業は月平均20時間以内。
ライフイベントに合わせて、柔軟なはたらき方が可能です。

また、満3歳までのお子さんがいる方は、申請をしていただくことで残業が発生しないように社内で調整します。

☆ワーキングママを応援します！☆
子供の通院・看護のための有給休暇（5日間）が、通常の有給休暇にプラスされます。
他にも、子供が小学校4年生になるまで育児短時間勤務制度を利用できるなど、
様々な制度を利用することで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

■週休2日制（※年に数回の土曜出社あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産育休あり
■子どもの看護休暇（中学校就学前の子どもがいる場合、入社時より1年につき5日まで有給で利用可）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給
■社会保険完備
■退職金あり
■資格取得支援制度
■リゾートホテル会員権
■社員旅行（海外旅行）
■慶弔金制度
■各種専門書籍購入費全額補助

株式会社企業評価総合研究所【東証プライム上場グループ】

■中堅・中小企業M&Aにおける企業評価（株式価値算定 / 事業分析） 
■事例に基づく中小企業M&A取引事例法の確立と指標提言

2016年4月1日

94名（2023年3月末時点）※公認会計士4名・税理士4名・米国公認会計士1名

代表取締役社長　米澤恭子

【代表者略歴】

2016年7月プレジデントウーマンvol.6「世界のワーキングウーマンはどうしてる？12人のワークライフバランス術」にて取り上げられたことも。子育てとキャリアを両立しています！

https://www.value-lab.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1～2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください