仕事内容
☆+。*下記いずれかのブランドショップにおける販売スタッフ*。+☆
◆各種研修あり◆チャレンジをサポート
◆キャリアアップも目指せる◆残業少
◆連休取得や長期休暇がありプライベートも充実
下記ブランドで、販売スタッフとして活躍していただきます。
■snidel(スナイデル)
「ストリートフォーマル」をコンセプトに、大人の遊び心を表現したブランド
■gelato pique(ジェラートピケ)
「大人のデザート」をコンセプトにしたNewルームウェアコレクション
■FRAY I.D(フレイアイディー)
「NEW MODE CAREER」がコンセプトのスタイリングデザインを創造するブランド
■Lily Brown(リリーブラウン)
ヴィンテージテイストを現代風にブレイクダウン
■Mila Owen(ミラオーウェン)
TOKYOから世界へ発信する、次世代ベーシックブランド
■emmi(エミ)
ベーシックなアイテムに遊び心をプラスした大人のスポーツ＆ヘルシーコンシェルジュストア
■「sneakers by emmi」(スニーカーズバイエミ)
emmiがセレクトする今“旬”な高感度レディーススニーカーを取り揃えるスニーカーショップ
■FURFUR(ファーファー)
しなやかでエレガント、かつ力強さを併せ持つ大人の女性のブランド
■styling/(スタイリング)
女性らしさの中にメンズファッションのシンプルな潔さを融合させたブランド
■CELFORD(セルフォード)※今春、立ち上げる新ブランドです
「ザ・ファーストレディー」がコンセプトのドレスに特化した新ブランド
☆接客やコーディネートを通してお客様の声に耳を傾け
お客様が幸せになる提案をして下さい。
その他、適性や希望に応じて以下をお任せすることもあります。
◎ウィンドウやボディ作り
◎SNSを使用した店舗情報の発信 など
仕事の魅力
★残業は？⇒基本的になし
★風土は？⇒販売スタッフと本社社員の距離が近いからコミュニケーションが取りやすく相談しやすい風土です。「店長になりたい」「新店舗を任せてほしい」などの声にも耳を傾け、チャレンジをサポート！
★お休みは？⇒有給消化率は90％以上と高く繁忙期以外の連休取得もOK。長期休暇もありプライベートも充実♪
★産育休は？⇒産育休制度が整っており本社の2階には託児所も完備。時短勤務も可能なので育休取得後に活躍し続けている先輩も♪
将来的には副店長、店長や店長のトレーニングを行うトレーナー店長、エリアマネージャーや課長へのステップアップも可能です。あるいは、VMDやプレス、企画デザイナーなどへのキャリアチェンジもOK。自ら声をあげて、新たなポジションを創ることもできます。意欲がある方には、多彩なチャンスが広がる職場です。
アピールポイント
当社では下記のような充実した研修をご用意しています。
◎新人研修（1日本社にて実施）
◎年間研修
ビジネスマナーからコーチング、VMDの講義、接客スキルなど、
研修チームが企画し、年間を通して実施。
受けたい講義があれば、シフトを調整して参加できます。
◎役職別研修
◎ビジュアル研修（ブランド独自で行う場合もあります）
◎語学研修
◎オープン前研修
