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南旺グループ【合同募集】 商品管理事務*未経験OK*30~50代が活躍*残業なし*時給1250円~*駅徒歩4分の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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南旺グループ【合同募集】

  • 商品管理事務*未経験OK*30~50代が活躍*残業なし*時給1250円~*駅徒歩4分

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

育児が一段落したママさんが多数活躍中☆
契約社員で柔軟に働ける環境♪

◇◆柔軟性のある契約社員雇用◆◇
『正社員だと働き方に融通が利かない』
『パートやレジ打ちより、収入面で稼げるオシゴトがいい』
そんな悩みを抱えているママさんにとって、私たちの会社の働き方は最適です。
なぜなら正社員よりも柔軟&パートよりも高い時給で働くことが可能だからです◎

◇◆柔軟に働き方を選べる◆◇
平日フルタイムが難しければ、週4~や1日6.5時間~などの勤務相談にも応じます。朝の家事や、夕食の一家団欒を楽しむことも可能です◎

お子さんが中学生になり、育児が一段落した30~50代のママさんが多数活躍中♪配属も同年代の仲間が多いので、不安な事や困った事やあっても気軽に相談できる環境です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★働く女性を応援!ブランクある方・ワーキングママも歓迎
◎選べる勤務時間・曜日
◎キャリアパスあり
家事や育児、プライベートと両立するスタッフも多数活躍しています


お任せするのは、営業事務のお仕事。はじめは商品を覚えるために値札付けやデータ入力など、無理なくできるところから業務に慣れていただきます。ファッショナブルなメガネフレームなどを取り扱う楽しいお仕事です。

【具体的なお仕事】
◆商品管理担当(1名)
・入荷商品の検品・値札付け
・商品の仕分け・在庫管理
・店舗からの注文や、商品問い合わせ対応

◆データ入力担当(1名)
・各種データ入力
・各種データ入力を基に資料作成
・店舗からの注文や問い合わせ対応

※希望や適任により配属を決定いたします。



業務の流れを覚えてきたら、商品管理、商品の仕分け・在庫管理などの業務でもステップUPできます。

また、年に1回の全社研修では常に新しい情報を吸収し、会社の一員として成長できます。今後の方針確認などを通し、ステップUPに向けたキャリア確認・見直しなどを行います。

◆和気あいあいとした活気ある職場で、イキイキ働く!◆
役職や年次に関係なく、改善提案などの意見も発信しやすい活気のある職場が自慢。社員同士の仲もよく、和気あいあいとした雰囲気で楽しく働いています。1日に1度は自発的にメンバーが集まってミーティングをし、進捗確認や仕事のアドバイスを行うなど、仕事への姿勢も前向き。当社は女性の活躍を全力で応援。一人ひとりの成長意欲を尊重し、次のステップに向けてどんどんお任せします!

仕事の魅力

POINT01 仕事と家庭を両立していただくため契約社員という勤務形態を採用

30代から50代の働く女性は育児や介護等、それぞれの事情をお持ちです。皆様の意欲と家庭を両立して頂くため、契約社員という勤務形態をとっています。基本的な勤務時間は9:30~17:30ですが、週4日・1日6時間30分以上の勤務であれば、出勤曜日(月~金)と勤務時間は応相談。オンとオフを両立させ、仕事のやりがいも得られます。入社後は、一時的なご家庭の事情の変化を考慮した働き方もでき、職場の先輩社員達も皆長く働いています。

POINT02 先輩メッセージ/ずっと長く働ける安心感があります

データベースシステムからデータを抽出する業務と、商品の発注・仕入・検品・出荷・在庫管理などの業務で営業本部や店舗をサポートしています。ライフワークバランスを尊重してくれるので、働きやすく基本的に契約の時間で働けます。グループ内で協力し、オーバーワークにならない様に調整できます。自分の生活環境の変化により、一年毎の契約で働き方を見直して、長く勤めることも可能な環境です。

アピールポイント

教育制度について

先輩社員がはじめの2週間はマンツーマンで、その後も折りに触れて、丁寧にサポートします。わからないことは何でも聞きやすい雰囲気ですので、未経験の方でもスムーズに慣れていただけるはずです。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

本社/東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート3F

<交通アクセス>
★有楽町線「永田町駅」4番出口より徒歩4分
★半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩4分

【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆30~50代活躍中!ブランクのある方・ワーキングママ歓迎☆
◎専門卒以上
◎パソコンでの作業に抵抗がない方
(例)Excelで既存の表に入力ができるレベル
  Wordで文字入力に抵抗がないレベル 

【過去に採用した転職者例】
「プライベートと仕事を両立させたい!」と転職を決意された方々が多数活躍中です。現在、日本舞踊のインストラクターをしながら勤務されている方や、子育てが落ち着き、生まれた時間を有効に使って働く方もいます。自分の目標と仕事の両立を目指す方、大歓迎です!

配属部署

30代 4名
40代 11名
50代 7名

勤務時間

基本9:30~17:30(実働7時間)
※ほか9:30~17:00、9:30~18:00のフルタイマーパターンも選択可能。
状況に応じて週4日~、1日6時間30分~から応相談

育児と両立しやすい

時間に融通が利くので、家庭と仕事の両立もできます。

休日休暇

。*゚+.*.。年間休日120日以上!+..。*゚+
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※商品管理担当は年4回程度祝日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得できます
※本人の勤務パターンにより異なります
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後から適用)

【産休育休活用例】
2015年度中に1名取得。育児休暇明けで2名が職場復帰しました。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり
◆社会保険完備※加入条件を満たす方のみ
(週30時間以上契約の方/雇用保険は20時間以上)
◆交通費全額支給
◆健康保険保養所利用可(社保加入者)
◆社内割引(メガネ・コンタクトレンズ)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「働き方を大切にしながら、成長の実感も得られる」この取材を終えて、同社にはそんな表現がぴったりだと感じました!ワークライフバランスの充実に注力しているからこそ、女性スタッフが多数活躍しており、産育休の実績もあるとのこと。成長を感じながら、長く働けると思います♪

この仕事で磨ける経験・能力

■36店舗の社員や取引先(取引企業)などを含む社内外の多くの人とのコミュニケーションを通し、人間力や柔軟な対応力が養えます。
■自分の時間を有効に使えるので、家庭との両立はもちろん、新たな夢や目標などにもチャレンジできます。

会社概要

当グループは4社で構成されています。

・株式会社オグラ:眼鏡小売専門店「オグラ眼鏡店・こどもメガネアンファン」等を経営
・株式会社プラザアイ:コンタクトレンズ小売専門店
・株式会社レインボーオプチカル研究所:コンタクトレンズメーカー
・南旺光学株式会社:眼科医療機器卸売
創業以来80年間、お客様の生活の質を高めるため、視機能の分野で【高い価値(サービス・商品・技術)】を提供。今後も更なる事業拡大を目指しています。

当グループは4社で構成されています。

会社名

南旺グループ【合同募集】

事業内容

■株式会社オグラ
メガネ専門店経営、メガネフレームなどの開発、その他光学品・補聴器・関連商品の販売

■株式会社レインボーオプチカル研究所[資本金1,000万円、社員数52名]
医療用コンタクトレンズなどの研究・開発・製造・卸販売、コンタクトレンズケア用品などの開発・卸販売

■南旺光学株式会社[資本金3,496万円、社員数8名]
眼科開業企画・経営コンサルテーション・内装工事など、眼科医療機器・眼内レンズの販売

設立

1954年7月1日(株式会社オグラ)

資本金

1億2500万円(グループ計)

従業員数

367名(グループ計)

代表者

代表取締役社長 小倉 信典

職種未経験の方も基本的なPCスキルがあれば活躍できます。
職種未経験の方も基本的なPCスキルがあれば活躍できます。
残業は基本的になし。プライベートの時間も大切にできます。
残業は基本的になし。プライベートの時間も大切にできます。
創業80周年を迎えた南旺グループの一社。安定した働き方が可能です。
創業80周年を迎えた南旺グループの一社。安定した働き方が可能です。

応募・選考

選考プロセス

※本求人は株式会社オグラでの採用となります。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※場合によっては履歴書(3ヶ月以内に撮影された写真を貼付)、職務経歴書を事前にお送り頂くことがありますのでご了承下さい
※ご応募状況により、選考プロセスは一部変更になる場合がございます。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(人事面接、適性検査)
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【STEP3】2次選考(役員面接)
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【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接は本社で行います