スマートフォン版表示に切り替える

株式会社LITALICO【東証一部上場】

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • ジュニア教室の先生 ★未経験歓迎!★研修&福利厚生充実★残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

子どもたちの「できた!」が少しずつ増えるたび、
未経験の私が少しずつ「先生」になっていく。

発達が気になるお子さんへ向け、“もっと毎日を楽しくするお手伝い”
をしているLITALICOジュニア。

●まずは、人との違いを認めること。
●そして、個性を伸ばすこと。

この2つが、あなたにお任せしたい「先生」というお仕事の軸。
勉強が得意か否かは関係ありません。なぞなぞ、歌、ドミノなど、
子ども一人ひとりの好みや成長過程にマッチした、ワクワクできる
仕掛けづくりを考えていきましょう。

「私にできるかな?」と不安な方もいるかもしれませんが、
未経験から活躍している先輩も多数。残業は1日1時間以下、
一人担任制ではなくチームで教室づくりを行うなど、働きやすい
環境を整えてお待ちしています♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

子どもの『やりたいこと』を伸ばしながら、「困っていること」を解決していくお仕事です。
◎未経験OK!特別な資格も不要
◎安心のチーム制
◎残業1日1時間以下
◎週休2日制でプライベート充実


LITALICOジュニアは、発達が気になる子ども(幼児~高校生)の
教育支援を行っている教室。一人ひとりに合わせた方法で、
お友達とのかかわり方や基礎的な学習のサポートをしています。

あなたにお任せしたいのは教室の指導スタッフ。
“教員”ではないので 特別な資格は必要なく、未経験からチャレンジできます!
黒板に向かって一斉に同じ授業をするのではなく、
その子の困りごとや課題に合わせた個別のカリキュラムを作成し、授業を行います。

<どんな授業をしているの?>
教室はマンツーマンから8名程度で、なぞなぞ、歌、お絵かき、パズルなど
遊びやレクリエーションを通じて楽しく学びます。  
授業後は親御さまへ内容をフィードバックしたり、
家庭での接し方・褒め方といったアドバイス等も行います。

一日の仕事の流れ

<とある1日の流れ>

■10:30 準備
担当する子の特性や興味にあった教材を準備

■13:30 授業
個別カリキュラムに沿って授業を開始。
授業後に親御さまと情報共有や困りごとをヒアリング(5分程度)

■15:00 小集団指導(3、4名)
楽しみながら“気づき”を与えることを目的に、
クラスのみんなでゲームを実施

■19:00 フィードバック
次回に活かすため、授業の録画映像を使って
トレーナーと振り返り

仕事の魅力

POINT01 「学び」と「笑顔」をオーダーメイド

一人ひとり個性が違うなら、学び方もそれぞれ違うはず。
そんな思いから大学教授や専門家監修の教材開発にも力を入れ、
いろいろな手法を試せる環境です。
既存のやり方にとらわれない自由な発想で、
子どもたちの成長をサポートしてください。 

オーダーメイドされた「学び」によって引き出される、
世界で一つの笑顔。それがあなたに大きな<やりがい>と
<成長>をもたらしてくれますよ。

POINT02 チームで連携するから、未経験でも安心です

ひとくちに障害といっても数を数えるのが苦手な子、
感情をコントロールすることが難しい子など十人十色。
でもそれは、お子さんの個性です。

サポートの仕方は異なりますが、決して難しく考える必要はありません。
先輩やSVと連携し“みんなで支援計画を考え、
みんなで支援していくこと”が慣習化しているので、
一人で抱え込む必要はなく、未経験の方でも安心です。

また研修も充実し、入社後は座学やOJTでしっかり指導方法を
学ぶことが可能。実際、医療・福祉業をはじめ飲食業、
アパレル業、金融業など前職もさまざまです。
興味のある方はぜひチャレンジをしてください!

アピールポイント

教育制度について

下記のような充実の研修制度があります。

◎座学研修
◎ロールプレイング
◎OJT
◎フォローアップ研修

そのほかにも、キャリアに応じた多彩な研修を行っています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各教室

※希望を考慮の上、決定します(基本的には自宅から1時間圏内)
※各教室は駅から徒歩5分程度です 
※U・Iターン歓迎!

【転勤の可能性】
○転居を伴う転勤はありません
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県

応募資格

○年齢不問
○未経験・第二新卒歓迎!
※教員免許や、先生として働いた経験もいりません。
実際、多くの先輩が未経験からスタートしています。
ブランクのある方、40代の方も活躍中!

<こんな方はぜひ>
○子どもの成長に喜びを感じられる方
○社会や制度を変えていきたい方
○人に対してジックリと向き合える方

【あると望ましい経験・能力】
<こんな資格・経験があれば活かせます>
※必須ではありません※
○保育士資格
○教員免許
○保育園、放課後デイサービス、学習塾、家庭教師など
 子どもたちと接した経験(アルバイトOK)
○児童指導員、障害福祉サービスの経験
【過去に採用した転職者例】
アパレル販売、飲食店スタッフ、広告代理店、旅行代理店ほか、
さまざまな前職の方が活躍しています。

配属部署

1教室あたり5名前後の社員が在籍しています。

【男女比】
男性37%・女性63%

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~20:00の間で、1日平均労働時間は8時間

◆モデル勤務時間◆
8:30~17:30(実働8時間)
9:00~18:00(実働8時間)
10:00~19:00(実働8時間)

※勤務時間は相談可能です(配属先により多少異なります)

【残業について】
基本的に残業は1日1時間以下。
月の残業時間も10~20時間未満程度と少なめで、
プライベートタイムも充実します♪

休日休暇

★年間120日前後★

◎完全週休2日制(月8~10日/シフト制)
※月内で週休2日分と、祝日日数相当分が取得可能
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇(時間単位での取得が可能/規定あり)
◎慶弔・特別休暇 
◎出産・育児休暇(豊富な実績あり)

【産休育休活用例】
育休取得後の復帰率は、実に9割以上。ライフステージの変化にも
柔軟に対応し、女性が安心して、長く働ける環境が整っています。

待遇・福利厚生・その他

◎昇給(給与改定年2回/4月・10月)
◎社会保険完備
◎交通費支給(上限5万円)
◎時短勤務制度(規定あり)
◎服装自由
◎表彰制度
◎提案イベント
◎チームサポート制度
◎新入社員研修(中途入社者向け)
◎配属前研修
◎カウンセリングサポート
◎社内割引制度(対象:全社員)
◎資格取得支援
◎転居費用一部支給(社内規定に準じる)

正社員として勤続1年以上の方には、以下の手当も支給されます
◎住宅手当(家賃半額・上限3万円)※本人名義の賃貸に限る
◎扶養手当(2万円)※人数に限らず

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

LITALICO(りたりこ)は、「利他」と「利己」を組み合わせた造語。
世界を変え(=利他)社員を幸せに(=利己)という思いを社名に
込めているとのことです。その思いは各地で広がりを見せ、2016年には
マザーズへ、2017年には東証一部へ上場。今後も拠点を増やすとともに、
発達障害のポータルサイト運営などWebを用いた新たな取り組みにも
積極的で、同社の成長の歩みが止まることはなさそうです!

この仕事で磨ける経験・能力

・指導スキル
・対応力
・協調性
・コミュニケーション力
など

会社概要

行き届いたサービスとスピーディな事業展開で、福祉・教育ビジネスモデルをゼロから築いているLITALICO。

障害児の学習支援・療育を担う教育事業から「働きたい」という意思を持つ障害者の就労をサポートする就労支援事業まで、ワンストップでサービスを提供するビジネススキームを構築しています。現在、社会貢献性と事業性を両立しながら業績も毎年150%の成長。昨年度は940人の就労を実現し、今年は1,000人を目指しています。さらにIT×ものづくり教室LITALICOワンダーなど、様々なニーズに応えるサービスを積極的に展開していきます。

行き届いたサービスとスピーディな事業展開で、福祉・教育ビジネスモデルをゼロから築いているLITALICO。

会社名

株式会社LITALICO【東証一部上場】

事業内容

◆ 学習塾及び幼児教室の運営事業
◆ 児童福祉法に基づく障害児支援事業
◆ 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
◆ インターネットメディア事業
◆ その他

【事業所】
●「LITALICOワークス」(就労支援) 62拠点
●「LITALICOジュニア」(学習教室&児童発達支援) 82拠点
●「LITALICOワンダー」(IT・ものづくり教室) 5拠点
(2017年3月現在)

設立

2005年12月26日

資本金

329,687,000円

売上高

87億2000万円(2016年度)72億6000万円(2015年度) 55億2800万円(2014年度) 42億1200万円(2013年度)

従業員数

1,625名(2017年3月時点)

代表者

長谷川 敦弥

社員の9割が中途入社。未経験でスタートした先輩も大勢います♪
社員の9割が中途入社。未経験でスタートした先輩も大勢います♪
将来は教室長やトレーナーなど幅広くキャリアを積むことができます。
将来は教室長やトレーナーなど幅広くキャリアを積むことができます。
色分けし、視覚的に書き順を覚える教材。
色分けし、視覚的に書き順を覚える教材。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの『応募フォーム』よりご応募ください。

◎応募者多数の場合書類選考があります。
◎経験やスキルだけでなく、行動プロセスや志向も重視いたしますので、応募フォーム内でアピールしてください。

≪採用プロセス≫

▼ご応募

▼書類選考

▼面接(1~3回)

▼内定・入社

◎ご応募から最短2週間での内定・入社も可能です。
◎現在就業中の方の面接は、平日夜間などでもご相談に応じます。
◎入社希望日に関しても、ご相談に応じます。

<「障がい者」を「障害者」と表記しています。>
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があります。そのため「障害者」と統一表記をさせていただいております。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています