仕事内容
企業の人材課題を解決するポジション！
★女性が大勢活躍中
★今度は会社を創る側にチャレンジ
【具体的な仕事の流れ】
≪企業へのお電話≫
人が必要な企業はないか？お電話をして、探します。
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≪企業との打ち合わせ≫
人が必要な企業が見つかれば、
さっそく打ち合わせのために企業に訪問。
必要な人材のスキル・人数など、詳しい内容をお聞きします。
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≪社内での打ち合わせ≫
社内のコーディネーターと相談し、企業にご提案する登録者さんを決定。
その派遣スタッフさんが、担当する企業で働いているイメージを描きながら、
マッチングを考えます。
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≪企業と登録者の顔合わせ≫
企業に登録者のご提案をする場であると同時に、
派遣スタッフさんに企業の良さをアピールする場です。
派遣スタッフさんが「働きたい！」、企業も「働いて欲しい！」と
思ってもらえることが大切です。
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★就業決定！
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≪アフターフォロー≫
稼働後もしっかりとフォロー。
ご紹介した企業で派遣スタッフさん活躍している姿をみると、
その度に、意義ある仕事だと感じられます。
仕事の魅力
■スコレー研修
5年間の勤務のご褒美に、10日間の休暇と20万円を支給。
海外旅行などで、英気を養える休暇です
■GO（がんばるお母さん）制度
出産後も当社で活躍していただけるように
できた時短制度。
■ サンクスパートナー制度
既婚している社員のパートナーの誕生日に、
日頃支えていただいているお礼として、
当社からワインが送られる制度。
入社後は、IT業界知識について、OJTでしっかりお教えします。
組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭しており、
何でも言い合える風通しの良さがありますので
これから入社する方もきっとすぐ馴染んでいただけるはずです。
現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました！
アピールポイント
★☆★IT業界の知識は入社後でOK！★☆★
IT派遣部という名前ですが、「ITの知識なんてない…」という心配は、いりません。
入社後、先輩社員がOJTを通じて基礎知識や営業スキルをしっかり伝授していきますので、大丈夫です。
★女性が長く働ける環境を目指しています★
結婚後もキャリアを築き続けられるように、
フレキシブルに対応したいと考えています。
女性の営業マネージャーも在籍しています。
最近では、営業経験を活かして、
教育、営業サポートなどを担当するポジションを用意。
20代の女性営業担当が結婚後、
そのポジションで活躍しています。
