仕事内容
≪ご契約後のお客様のサポート業務≫
■年休121日／産育休＆時短有／直行直帰OK／賞与年2回
■研修・勉強会などの成長サポート充実
■有休取得率100％／フレックス制／港区勤務・転勤ナシ
★あなたにお願いしたいのは…
当社のサービスを利用いただいている医療機関に
サービスを存分に活用してもらうための【サポート担当】です。
院長やお医者様たちとコミュニケーションを取り
信頼関係を深めてきましょう。
■■ 「遠隔画像診断支援サービス」とは ■■
全国の病院から送られる医療画像(MRIやCT等)を
遠隔地にいる放射線科医にインターネットで送り、
画像診断を可能にした当社のサービスです。
放射線科医師不足を解消できるこのサービスが
医療業界全体で広く認知され、近年急成長中。
社会貢献性の高いサービスです。
業界を長年リードしトップクラスのシェアを誇ります。
【 満足度を高める役割 】
⇒各施設の特性や抱える課題を把握し、
「こんなサービスもありますよ！」など
アドバイスを通して、満足度を
高めていってください。
長くサービスを愛用していただけるよう、
お客様に最適なサポートをお任せします！
【 新規開拓・ノルマはありません 】
⇒サポートに集中できるよう、
新規は別の営業チームが担当します。
スケジューリングは基本的にあなたの自由。
無理なく一番活躍しやすい方法で
お客様との関係構築に専念できる環境です♪
仕事の魅力
入社後3～6ヶ月は先輩社員に同行し
仕事の流れや取り組み方を学びます。
研修や勉強会をはじめ、しっかりとした
周囲のサポート体制が整っているので、
業界経験のない方も安心してくださいね！
また、医師免許を持つ副社長や
現役の放射線技師も在籍する当社。
医療の専門知識を学べる勉強会を
定期的に開催し、医療機関のお客様との
円滑なコミュニケーションをサポートします◎
2017年6月に30代女性が社長に就任したばかりの当社。
年齢や性別にとらわれず発言し
挑戦できる風通しの良さがあります。
その他にも、モチベーションを維持して
長く働ける環境づくりに積極的。
≪ メリハリを実現できる環境を整備 ≫
【残業月10h】【年間休日121日】
【有給取得率ほぼ100％】【直行・直帰OK】など…
仕事もプライベートも大切にできます。
≪ ライフイベントとの両立をサポート ≫
育休取得率100％！時短勤務の実績など
長く働ける環境づくりに注力しているため、
結婚や出産・育児を経て活躍する女性社員が
多数在籍しています。
経営層と社員の垣根をこえ、
社内全体で居心地の良い会社を創り上げています。
アピールポイント
【基礎研修】⇒入社後3～6ヶ月は医療知識や仕事の進め方を学ぶOJT研修を実施。先輩の丁寧な指導を受けながら着実にノウハウを学びます。
【社内勉強会や病院研修あり】⇒医療知識を身に付けるため、医師免許を持つ副社長や、自社在籍の放射線技師による社内勉強会を定期的に実施。新人・ベテランを問わず勉強会に参加しています！その他にも、当社と契約している病院で数日間の研修を受講し、知識の向上を支えます。
【自己啓発補助金制度あり】⇒業務に関連することのみならず、あらゆる分野の資格取得検定受験にかかる費用の一部を会社が負担。社員が自らの成長に意欲的に取り組めるよう支援する制度です。
