仕事内容
★飲食店の相談役としてご活躍ください★
新規開店を検討している飲食店に対して、クレジットカードの導入を提案していただきます。
業態や客単価、集客の悩みなどをお聞きしたうえで、クレジットカードの導入についてのメリットをご案内。
契約を決めていただけたら、その場で契約書をご記入いただく流れになります。
店舗訪問
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ニーズのヒアリング
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カード導入の提案
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加盟店契約
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端末の設置立会い
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アフターフォロー
1人あたり1日10〜15件店舗ほどを回っています。
契約書の作成やチェックなどの事務作業は専属スタッフがいるので、あなたの仕事は「提案～契約」「アフターフォロー」とシンプルです。
【この仕事の楽しさは？】
カードを導入することで、飲食店の客単価が上がったり、顧客満足度にも繋がったりと店舗の業績アップにも直結するので、「売上が伸びたよ！ありがとう♪」と感謝の言葉をいただけることが多いです。
また、「使用されたクレジットカード代＝あなたの売上」となるので、一度ご契約をいただいたら、その店舗がなくなるまで売上があがり続けます。極端なことを言うと、新規の契約が0件でも売上はあがる。そのため、母数を増やすための新規獲得はもちろん、既存のお客様と良い関係を築くこともとても大事な仕事です。
長い付き合いになるので「次はいつ来るの？」と訪問を楽しみにしてくださる方も。お客様が増えれば増えるほど、この仕事が楽しくなっていくと思います♪
仕事の魅力
業務報告さえすれば、訪問先から直帰してOK！自分で仕事のスケジュールや訪問数を決められるので残業はありません。
また、産休・育休制度も完備しています。時短勤務も柔軟に対応するので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください。
当社では社員の成果を正当に評価するために、しっかりとした評価制度を設けています。人事評価表をもとに、「◇◇ができたら○点」と点数をつけていき、決められた点数をクリアしたら昇給・昇格。高い成果をあげた人は社員全員が集まる全体会議で発表するだけでなく、奨励金も支給しています。「がんばりが評価されない」ということは絶対にありません◎
アピールポイント
入社後は、各拠点または東京本社にて研修を実施します。まず1週目は、飲食業界やクレジットカードについて知識を座学で習得。2週目からは先輩の営業に同行し、提案の流れを学びます。1～2ヶ月を目安に、独り立ちを目指していきましょう！
