仕事内容
≪未経験から始められるスクールマネージャー≫
＊子どもたちやスタッフをサポート！
＊長く続けられる働きやすい環境あり！
＊英語スキルに自信が無い方も安心！
『英語で行う学童保育』をテーマとしている「Kids UP」。
あなたにはスクールマネージャーとして、
スクール運営に関する様々な業務をお願いします。
《 具体的には… 》
◎スクールの運営・管理業務
◎スタッフマネジメント（勤怠管理など）
◎保護者様のご対応
マネージャーの6割が女性スタッフ！
経験が無い方も歓迎していますので、安心してください。
多様性のある組織を目指して、
年代・経験問わず幅広く採用しています。
人柄や意欲を重視するので、ぜひチャレンジしてください。
仕事の魅力
「スクールマネージャーだから」といって、全ての業務を担うわけではありません。開校に関する細かい部分やネイティブスタッフへのマネジメントは、専門のスタッフが対応しています。スクールマネージャーは、全てのスタッフと連携を取りながら、スクールに通う子ども達と、スタッフの両方が楽しめる環境作りをまとめていくポジションになります。
また、事務作業のシステム化や、専用サイトを通じての保護者連絡など、業務のスリム化も行ってる当社。そのため、無駄な残業はありませんので、安心して働き続けられますよ。
当社では経験や年齢ではなく、意欲や適性でスピーディーなキャリアアップが可能です。実際にスクールマネージャーとして入社した女性スタッフが、約1年半でエリアマネージャーに昇格！他にも開校、販売促進など、各部門のスペシャリストを増やしていく予定ですので、新しい分野へチャレンジできるチャンスが沢山あるのも、当社ならではの特長です。これからマネジメントを学びたい人にとって、ピッタリの環境がありますよ♪
アピールポイント
「英語は得意じゃないけど…」という方も、メインの業務はマネジメントなので問題ありません。
スクールの中で常に英語に触れられるので意欲さえあれば英語力が身につきます。
また経営に関わるため数字にも強くなり、どこででも役立つマネジメント力も備わります。何より様々な子ども・保護者とコミュニケーションを交わすことで、人間的にも成長できるんです。
まずはスクールのノウハウについての机上研修と現場研修を行います。マネージャーにとって何が必要か一つずつ指導するので、着実に成長できます。
新人研修だけでなく、その後も成長に応じてブラッシュアップ研修があり、継続してスキルアップが可能です。積極的に学び、キャリアを積んでいきましょう。
当社の専務も女性。
これからますます女性が活躍できる企業に
していきたいと考えています。
