仕事内容
あなたには複雑化･多様化する経営･事業を法律の側面からバックアップして頂きます。
【具体的には】
会社における法律に関連する事柄への対応を全般的にお任せします。法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令調査、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援など
【強み】
同社は国内最大級のディストリビューターであり、IT業界のお客様からの知名度は抜群です。国内の大手競合他社は大塚商会とダイワボウ情報システムです。
ソフトバンクグループのリソースを活用し、ただ単にモノを売るのでなく、顧客に最新の製品や技術を提案し、新たなビジネスを作りだすことを得意としています。
仕事の魅力
【研修の流れ】
入社後、会社理解・業界理解・業界知識を集合型研修とOJTで習得いただき、すぐに現場で活躍いただけるよう研修メニューも工夫。
【Web-Learning研修】
社員一人1台貸与されるiPhone/iPadを使って業務に必要な知識をe-Learningで学習できます。
また昨今は「web-Learning」として実際の講義風景やサテライト配信の形で、iPhone/iPadがあればいつどこでも受講が可能なオンデマンド研修を用意。
【エルダー制度・エルダー支援研修】
新入社員に対し育成担当(エルダー)を設け、OJTや日々の密接なコミュニケーションを通じて、新入社員がより早く自発的に業務が進められるよう、サポートする制度。
【出産の休暇・休業制度】
◆産前・産後休暇：産前6週間／産後8週間
◆マタニティ通院休暇：妊娠中～産後1年未満。健診のための通院に必要な日。
◆配偶者出産休暇：配偶者出産予定日1週間前～出産後1カ月以内/5日間有給休暇
【育児の休暇・休業制度】
◆育児休業：子の1歳の誕生日の前日まで(うち5日間有給休暇)
保育園入園不可の場合、最長で、子の2歳の誕生日の前日まで延長可能。
◆看護休暇：子の小学校就学前まで子1人につき年間10日間。(子の看護など)
◆キッズ休暇：子の人数に関わらず、子の小学校卒業時まで年間10日間。
(保育園・学校行事など)
◆時短勤務制度・繰上勤務制度・繰下勤務制度
