仕事内容
大手家電量販店（クライアント）の抱える経営課題を、
「人材」のチカラで解決へと導きます。
多くの人と関わって取り組む「課題解決型」のビジネスです。
＜具体的には…＞
◆フロア・店舗管理
→販売員のマネジメント、育成
◆クライアントへの提案活動
→採用の計画立案(スペック、人数、コスト面の選定など)
→各店舗や案件への人員手配
→商品販売促進、広告宣伝の企画立案
→売上、市場分析をもとにした販売戦略の立案 など
◎あなたのスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。
◎すぐに上記業務をお願いすることはありません。
→なぜなら…「注目ポイント[1]」をチェック♪
仕事の魅力
クライアント先である
大手マルチメディアショップにて
「エフオープランニングの現場」を
経験してください。
お客様との店舗フロアでの
直のコミュニケーションこそが、
当社サービスの中核だと考えます。
だからこそ、役員を含むすべての社員が、
同じスタートラインから始めています。
現場を熟知した
キャリアコーディネーターを育成する
この成長モデルが
会社の根幹を支えています。
現場で培った経験が、
本社でのコーディネート業務に活かされます。
担当エリアの店長やリーダーと
コミュニケーションを取りながら
店舗の売上管理、人員配置、スタッフ育成など
よりハイレベルな課題に取り組んでいきます。
現場のスタッフが抱える課題を、
一緒に考え解決へ導いていきます。
個人差はありますが、
平均2～3年の販売業務を経て
キャリアコーディネーターへと
ステップアップしています。
意欲があり、成長の早い方は
6ヶ月ほどでコーディネーター業務へ
移行する場合も！
アピールポイント
◆人材開発の部署が主体となって
「エフオープランニングカレッジ」
という定期勉強会を開いています。
希望者への個別レクチャーなど
フォロー体制も整えています！
◆また、管理職向けの研修も充実。
先日は国内トップクラス・
エアラインのCAを招き
顧客サービスの極意を学びました！
◆上下関係や部署間の関係が
とてもフラットなので
仕事中のささいな悩みも
気軽に相談できますよ！
◆女性管理職多数在籍。
転職のハンデはありません。
中途入社で管理職へ
キャリアアップした方も活躍中！
◆女性管理職の比率を高める
取り組みを行っています。
今後ますます女性が活躍できる
環境が整備されていきます！
