仕事内容
◎創業80年以上の安定企業・社員定着率も高く離職率5%(定着率95%)!
◎未経験OK!マンツーマンでイチから丁寧にお教えします。
◎残業少なめ・年休128日・土日祝休・有給取得のし易さ・産育休取得実績アリ
クライアントであるスーパーゼネコンや大手建設事務所などに向けて
当社の技術者のご紹介や、
お客様先で活躍する技術者のフォローをお願いいたします。
《 具体的には 》
基本的には、ルート営業であり既存のお客様のフォローが中心です。
※新規開拓などのテレアポなどはありません。
□既存のクライアントへ訪問
□定期的なヒアリング(必要な人材・必要な職種・資格の確認等)
□契約更新の手続き
□技術者へのケア・各種対応
□データ入力・書類作成 など
[ 入社後の成長サポート ]
入社後半年間は、派遣元責任者講習や、
先輩スタッフによるOJTで業務の流れを学んでいただきます。
書類作成や営業の仕方などは、
上司のサポートの上で実務にチャレンジし、
徐々に仕事を覚えていただきます。
ゆくゆくはお客様の担当をお任せします。
将来的には技術者の採用などにもチャレンジ可能!
一日の仕事の流れ
▼08:20 [出社]メールチェックなど。
▼08:30 [始業]午前は書類作成など、社内での事務仕事を行う。
▼12:00 [昼休憩]オフィスは駅近くのため、ランチの選択肢も豊富。
▼13:00 [外回りが中心]上司と共にクライアントを数件回る。
▼17:00 [帰社]日報などを書く。
▼17:30 [終業]残業はほとんどありません。
発生した場合、最大1時間/日ほどです。
▼17:45 仕事帰りにプライベートタイムをしっかり楽しめます!
仕事の魅力
◆「未経験」スタートも安心の教育制度
◇「年間休日128日」+「残業少なめ(発生した場合、最大1時間/日)」
◆「有給」が、ほぼ希望が通るほど取得しやすい環境
◇「産育休取得・復職実績」があり
◆「賞与」年2回(7月・12月)
その他にも、各種手当や福利厚生が充実!
結婚や出産などのライフイベント後も、
安心して長く活躍できるよう
社員のための制度づくりに注力しています!
オリンピックが近づき更にニーズが増え続けている建築業界。
男性社会のイメージを持たれがちな業界ですが、
最近では、女性の活躍にも期待が集まっています!
お客様や技術者の要望をキャッチする
こまやかな感覚は女性ならではの視点が活きてくるはず。
経験・スキル面はイチから丁寧にお教えするので
未経験の方もご安心ください。
また、昇給は年1回あり、頑張りや結果はきちんと給与に反映!
「資格奨励金」など、スキルアップに対する意欲も
会社全体でしっかりサポートいたします。
ぜひ、会社と共に成長していきましょう!