仕事内容
「Ron Herman」「RHC Ron Herman」のコスメ・ライフスタイル雑貨・キッズ服等の接客販売。
接客販売、レジ・商品管理、ディスプレイなどのほか、お客様を快く気持ちよくお迎えできる空間づくりをお任せ。
雑貨コーナーでは、Happy な毎日をクリエイトする、シンプルで普遍的で上質、ユニークなプロダクトを展開。
家具やリネン、キッチン、バス、ペット、ガーデニングなどのグッズから、ステーショナリー、コスメ、ルームウエアなど、「Ron Herman」のフィルターを通して世界中から選りすぐりのアイテムを取り揃えています。
ディスプレイや店内レイアウトなどあなたのアイデアも積極的に発信してください。お客様も仲間も全てがHAPPYになれる場所を一緒に作っていきましょう。
※【KIDS担当募集！！】2019年2月～千駄ヶ谷店・二子玉川店にキッズコーナーが拡大・リニューアル予定
“子どもたちのとびっきりの笑顔があふれるように”というコンセプトをもとにできたキッズ売り場。
かわいさと、子ども子どもしない配色やディテールを兼ね備えたこだわりのアイテムが並びます。
サイズは生まれてすぐから140cmまでのものを展開。
洋服以外のおもちゃ、自転車、ケア用品などのアイテムをそろえる予定です。
仕事の魅力
育児休暇制度取得者に対する復帰率は90％以上。時短勤務制度を導入しているため、ライフスタイルが変わっても無理なく仕事を続けられる環境です。また、店舗スタッフを経験した後は、販売スペシャリスト、店長、プレス、VMD、アシスタントバイヤー、バイヤーなど多岐に渡る役職にチャレンジできます。実際バイヤー・VMD・プレスのほとんどが元店舗スタッフ。ポジションが空き次第、スキルや意欲に応じて随時キャリアアップのチャンスがあります。アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスがあり、実際にほとんどのスタッフが正社員へとステップアップしています。
POINT02 社員同士の交流が盛んな会社です私たちは、会社、店舗、スタッフが一直線上であることが大切だと考えています。デザイナー・VMDが店舗を訪問し、スタッフに向けて商品知識やスタイリング、コーディネートを直接レクチャーする勉強会を定期的に実施しています。新店舗オープンの際には、既存店スタッフもヘルプに入り、結束力を高めています。さらにサーフィン部やフットサル部・ヨガ部などオフの時間も一緒に楽しめる部活動があり、店舗を越えての交流も盛んです。
アピールポイント
◆集合研修で基礎知識を習得
入社研修では会社・ブランドの歴史や会社の理念などを学び、挨拶や電話応対研修にて接客・販売に対するスタンスを学びます。入社後は、各店舗のスタッフが集まって行う販売スキルアップ研修などを定期的に実施しています。
◆配属先では実践を通してスキルアップ
店長や先輩スタッフが実務を通して仕事をお教えします。接客、コミュニケーションなどを学び、できることを増やしていってください。
