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株式会社日新堂 高級時計販売職*ブランクOK*時短有*豊富なキャリアパス*定着率95%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社日新堂

  • 高級時計販売職*ブランクOK*時短有*豊富なキャリアパス*定着率95%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

創業126年の歴史が実現させるのは
お客様と社員の幸福です。

明治25年、創業。
「まごころをこめ、感謝の態度でお客様をお迎えする」
126年の時が経ってもこの社訓は、現場に浸透しています。

日新堂では「お客様の幸せ」を第一に
販売に留まらずご購入後のアフターサービスも
一貫して親切・丁寧に対応しています。

そのため親から子へと、代々受け継がれる高級時計を通じ
日新堂はお客様と共に歴史を重ねてきました。

だから当社の社員は、年月を重ねても輝きを増し続けるのが特長。
10年以上勤務の社員が4割、定着率95%という数字が、その証拠です。

ジョブリターン制度、時短制度、有給奨励、
女性管理職在籍など多様な働き方を実現しています。
日新堂で一緒に時を刻みませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

創業126年の歴史を誇る高級時計の正規品販売店
◆お客様と共に歳を重ねても上質な接客スキルを磨く
◆未経験OK!老舗企業ならではの充実した教育・研修
◆産育休・時短勤務の実績多数!女性活躍推進企業


高級時計の販売スタッフとして、
お客様の求める商品についてお伺いし
理想の一点を見つけられるようお手伝いをして頂きます。

細部までこだわって作られた高級時計は、
一流の職人による技術と各ブランドの想いが織りなす、いわば芸術品。
そのためお客様が時計に求めることは、
必ずしもブランド力だけではありません。

時計ごとに歩んできた歴史や特徴の異なる機能、デザインなど、
お客様によって【価値】はそれぞれです。

また“本物”だからこそ大切なお品として
お子様やお孫様に受け継がれることも。

お客様に寄り添い、対話をしながら、
ピッタリの時計を見つけ出してください。

▼仕事内容▼
・接客対応
・在庫管理、発注業務
・清掃業務
・ディスプレイ変更 など

*…*・‥…取り扱いブランド…*・‥…*
パテック フィリップ/カルティエ/ブレゲ
オメガ/タグ・ホイヤー/クレドール/グランドセイコー など
*…‥・*・‥…*…‥・*・‥…*…‥・*・‥…*

≪1日の1人あたりの接客数は10名程度≫
お客様お一人お一人を大切にする社訓を実現できるよう
スタッフの数も十分に配属しているため
お客様との対話を大切に働けます。
また、お客様がいらっしゃらない時間帯は
個人の裁量に仕事を任せているため残業がゼロの月もあります。

仕事の魅力

POINT01 10年、20年と働くスタッフが多い秘密は…

女性が長く働ける制度をしっかり整えているのが当社の特徴です。

◆残業基本ゼロ
◆産休・育休の取得・復帰実績多数
◆週4勤務・1日6時間の時短勤務に対応
◆ジョブリターン制度あり etc.

ライフスタイルが変わっても働ける環境があるため、
10年以上在籍している社員は4割に上ります。

年3回の個人評価査定や年間表彰など、個人の頑張りや実績も
総合的に評価する仕組みを整えているので、
日々のモチベーションを保ちながら働いていくことができますよ。

POINT02 あなたの接客が「付加価値」になる商材です

お客様が時計に求めることは、
必ずしもブランド力だけではありません。
時計そのものの魅力ももちろんですが、
「どこで購入するのか」「誰から購入するのか」
といった点を重視される方も多いことが特徴です。
中には、「あなたの手から商品を受け取りたい」と
言ってくださるお客様もいるほど。

お店の雰囲気づくりやお持ちのホスピタリティも活かしながら、
お一人おひとりに寄り添い、年月を重ねるほど信頼関係を結んでゆける、
やりがいを感じることのできるお仕事です。

アピールポイント

語学を活かせる

海外からのお客様が来店される機会も多いので、
接客の中で語学力を活かすチャンスが豊富です。

教育制度について

未経験でもプロへと成長できる
充実の研修制度をご用意しています。

▼入社時研修
…接客マニュアルに沿って、基本を学んでいただきます
▼入社1ヶ月後
…店舗にて先輩のアシスタント業務を通して業務の流れを覚えていただきます
▼メーカー研修
…各ブランドの歴史やデザイン、商品の機能などを学べます
▼海外研修
…成果や頑張りによって参加可能です

他、上司との面談など手厚いサポート体制もあります。

女性管理職について

管理職として活躍している女性社員が多数在籍しており、
意欲や実績によってキャリアアップできる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆U・Iターン歓迎
☆勤務地はご希望やお住まいを考慮し、決定します

…北海道エリア…
■百貨店内/札幌

…関東エリア…
■銀座本店
■百貨店内/新宿、六本木、藤沢

…関西エリア…
■梅田/ヒルトンプラザ店
■百貨店内/京都

…九州エリア…
■百貨店内/熊本市

【勤務地エリア】
北海道、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、熊本県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★――*未経験・第二新卒歓迎*――★
◆学歴不問

……こんな方も歓迎します……
◆洗練された空間で一流の接客・マナーを学びたい方
◆ライフイベントを迎えても長く働きたい方

【過去に採用した転職者例】
中途入社率は70%と高いことも特徴。
未経験の方やブランクのある方も大歓迎です!

配属部署

1/3が女性スタッフで平均年齢は30代前半。
店舗の規模は様々ですが、
どの店舗も無理なく働ける配属体制を整えています。
また定着率は95%と高い職場なので、安心して長く活躍いただけます。

勤務時間

9:00~21:00(早番・遅番/交代制/実働8時間)
※店舗により異なる

【残業について】
★残業ゼロの月あり!★
残業は基本的に発生しないのでプライベートも充実できます。

育児と両立しやすい

産育休から復帰して活躍している女性社員もいます。
女性が長期キャリアを築ける働きやすい環境です。

休日休暇

◇月8~9日/交代制
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇産休育休

※年間休日107日

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇賞与年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり
◇インセンティブ制度
◇個人評価査定年3回
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇結婚・出産祝い金制度
◇時短勤務
◇慶弔見舞金
◇時短正社員制度あり
◇ジョブリターン制度
◇各種手当(住宅・家族・残業・深夜・役職)
◇残業代全額支給
◇社員割引あり
◇海外研修
◇保養所
◇退職金
◇財形貯蓄制度
◇クラブ活動/野球など
◇懇親会

★年間表彰 
年に1回、全国社員の中から優秀者を10名程決定して表彰。
他にも半期ごとの表彰などがあります。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

創業128年の歴史を持ち、高級時計店の老舗企業である同社。高級感のある上質な店舗で高価な商品も取り扱っていますが、今回は本社からお客様を支えるお仕事です。上司や先輩は明るく親しみやすい雰囲気の人ばかりなことが特徴。スタッフ同士仲もよく、年齢や社歴などの垣根を越えて、フラットなコミュニケーションを取っているそうです。同社でなら、すぐに職場に溶け込むことができ、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

■様々なお客様と接することで柔軟な対応力が身に付きます
■上質な接客スキル、洗練された立ち居振る舞いのほか、
ブランドや時計に関する深い知識も身に付きます

会社概要

創業128年の歴史は「まごころ」と「感謝」で築きあげました

『まごころをこめ、感謝の態度でお客様をお迎えする』を社訓のひとつとして掲げる当社。高級な商品を取り扱っているからこそ、初めての方でも親しみを持てるような雰囲気づくりを心掛けています。一流の時計はお客様にとって生涯のパートナーとなるもの。そのため、スタッフ一人ひとりが充分な知識を持ち、そこからお客様に最高のタカラモノをお選びしています。今後もお客様を第一に考える心を忘れず歩んでいきます。

創業128年の歴史は「まごころ」と「感謝」で築きあげました

会社名

株式会社日新堂

事業内容

1.時計貴金属宝石類の小売販売
2.時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
3.工芸美術品・記念品各種
4.上記に付帯する業務一切

設立

1948年3月

資本金

3600万円

従業員数

360名

【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長 佐川 義孝

高級感あふれるフロアで、上質な接客スキルを身につけられます♪
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20代30代のメンバーが活躍中!あなたの笑顔とともに、最高のタカラモノをご提案してください。
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クラブ活動など、社員同士のコミュニケーションも活発です!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください
※当社で展望や意欲・関心などを遠慮なくお話しください!

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください