【東京】人事採用担当

日本最大規模のビジネススクール事業における、人材採用を企画、実行までリードする業務
※20～30代の次世代のリーダーを目指す人材が切磋琢磨している職場です。

あなたには人材採用を通して事業成長を支えるお仕事をお任せいたします。

■職務内容概要
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、
ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、
複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。

また、テクノロジーの進化に伴い、Ed-techに関わる社内ベンチャーを立ち上げるなど、
新たな新規事業にも取り組んでいます。

このような変化が激しい環境の中、
自社の事業拡大を支える人材採用はグロービスの大きな経営課題の一つです。
経営管理本部・人事採用担当として事業の成長を支えていただきます。

■具体的な業務
・採用戦略の立案、特にダイレクトリクルーティングに関する企画、実行
・採用ブランディング（特にEdTechにかかわるエンジニア・デザイナーをターゲットとした）企画、立案
・新たに始める新卒採用へのアプローチ策定、実行、新卒の定着に向けた施策検討

正社員

【東京オフィス】
東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル

【アクセス】
地下鉄メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

【転勤の可能性】

転勤なし

・社会人経験3年以上
・企画立案から実行までを考えうる思考力
・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
・グロービスウェイに共感いただける方

【あると望ましい経験・能力】

・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・エンジニア採用の実務経験
・企業内人事としての採用経験（特にエンジニア・デザイナー）
・採用広報としてブランディングにかかわった経験
・新卒採用の実務経験

09：30～18：00（所定労働7時間30分）
※上記は全社の標準的な勤務時間。

フレックスタイム制/コアタイムなし（部門によって異なる）
※月の精算時間は、休日を除いた所定労働日数に
　7.5時間を乗じた時間数となります

≪年間休日120日≫
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇年末年始休暇（12/29-1/4）
◇年次有給休暇（10～20日）
◇慶弔休暇
◇産育休
◇介護休職制度
◇結婚休暇
◇忌引き休暇
◇災害休暇
◇サバティカル休暇
※産前産後休暇の取得実績、復帰実績あり

◆昇給年1回
◆通勤手当（全額支給）
◆各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆退職金
◆定期健康診断
◆カジュアル勤務可
◆従業員持ち株制度有
◆業績連動報酬制度育児休職制度
◆社員旅行
◆プロフィットシェアリング、
◆マネジメントスクール（GMS）受講支援、他

株式会社グロービス

■「学校法人グロービス経営大学院」／国内最大規模のMBAスクール 
■「グロービス・マネジメント・スクール」／国内最大規模のビジネススクール 
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」／企業研修（人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す） 
■「出版」／ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。

1992年8月

806名（2023年3月31日時点）

【平均年齢】

37歳

【中途入社者の割合】

100％（ビジネス職）

堀　義人

https://globis.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社グロービス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。 
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては 
　採用事務局面談の際にご説明致します。 

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている 
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。 
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。 

※応募者多数の際、 
　採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を 
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)