仕事内容
《将来のコアメンバー採用！長期的な活躍を応援》
★フレックスタイム制＆直行直帰OK！
★残業少なめ◎しっかりリフレッシュできる
★未経験OK！イチからスタートできる
当社は業界トップクラスを誇る人材派遣サービス会社です。
お仕事はクライアント企業へのヒアリング、
働くスタッフへのフォロー、
新規取引先への需要ヒアリングをお任せします！
＊。・゜双方の満足度が高まるマッチングを大切にしています゜・。＊
当社が何より大事にしているのは、
『クライアントとスタッフさんの満足度を高め、
お互いが気持ちよくお仕事をしてもらうこと』
そのために何度もクライアント、スタッフさんと
コミュニケーションを重ね、
信頼関係をじっくり築いていくことが大切。
目の前の利益よりもお客様の満足を優先する、
本当の意味で「人」のために動けるお仕事です◎
《具体的な仕事の流れ》
▼お客様から増員や欠員補充などのご要望を受けて
どんな人材が欲しいのかニーズをヒアリング。
▼提案内容を先輩社員と相談しアドバイスを受けながら、
お客様に派遣契約を提案し、契約を結びます。
▼社内の人材コーディネーターが企業様に
ピッタリの登録スタッフさんを見つけ、スタッフさんをお客様に紹介。
▼月に1～2回ほどお客様の元へ訪問し、
お客様の声やスタッフさんの不安や要望をヒアリング。
クライアントとスタッフさんがお互いに不安なく仕事をしてもらうため
親身になってサポートします。
≪中小企業のお客様が中心≫
一人あたり20社～30社のお客様を担当します。
仕事の魅力
クライアント、派遣スタッフのニーズや
課題を引き出すのが大切なお仕事。
「人と話すのが好き」という方にはぴったりのお仕事です♪
また「人」と「企業」をつなぎ、
「あなたのおかげで良い人材に出会えました」
という言葉をいただけたときのやりがいはひとしお☆
人材派遣業界のリーディングカンパニーである業界大手スタッフサービスの
グループ企業であるテクノ・サービスでは、
『働き方改革』を行っており様々な取り組みを実施中！
2018年4月「地域限定正社員」という新しい働き方ができるようになりました。
一人ひとりを評価するミッショングレード制度も導入し、
頑張り次第で給与アップが可能です！
★完全週休2日・土日休み
★有給休暇の取得を奨励
★産育休制度で復帰しやすい環境を整備
★女性管理職の活躍を推進
★夏冬の大型連休あり
★基本給＋高インセン＋評価給⇒しっかり稼げる
★賞与年2回＋決算賞与あり など
アピールポイント
入社後は、座学研修にて、会社や業界のこと、人材派遣に関する法律の基礎知識などを学びます。その後、OJTを通して、実務を覚えていただき、先輩の同行で営業のノウハウを身につけていくため、未経験の方でも、着実に成長していける環境です。
女性管理職について女性管理職も活躍しており、スタッフサービスグループ全体で、現在は、全国に90名弱程おります。今後も女性管理職の割合を増やしていく予定です。
