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掲載終了

株式会社リブセンス 採用担当(中途採用)◇賞与年2回 ◇年間休日120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社リブセンス

  • 採用担当(中途採用)◇賞与年2回 ◇年間休日120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

~社員視点を大切にした、風通しの良い社風のもとで活躍しませんか?~

『あたりまえを、発明しよう。』
というコーポレートビジョンを掲げ
ユーザー視点で長く愛されるサービス作りを
軸にITの力で社会課題を解決してきた当社。

ユーザ視点はもちろん
当社で活躍する社員視点も大切にしてきました。

例えば、「学習文化」を大切にしており
社内勉強会や講習会を定期的に開催するなど
きちんと成長できる環境を整えています。

また、土日祝休みで、年間休日は120日以上。
残業を少なめに抑えられるよう
常に業務効率の改善を図っています。
育児休暇の取得実績があるなど
仕事面だけでなく環境面にも注力しています。

そんな、長く働きやすい環境の整った当社で
あなたも一緒に働きませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。

【詳細】
・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど) 
・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など)
・面接等の選考 
・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション 
・業務フローの設計や定量的な分析
※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。

仕事の魅力

POINT01 長く働ける環境があります

・同社の社長村上様と密に連携しながら進めていただきます。
・年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。
・ご経験年数のみならず、ポテンシャルを重視した選考を行います。

POINT02 新しい物の見方・行動の仕方で世の中の常識を生み出す

急成長ベンチャーである当社を率いる代表の村上は、史上最年少で東証マザーズへ上場し、僅か10ヶ月後の2012年10月にはまたしても史上最年少で東証一部上場を果たした実績を誇っています。これからも『あたりまえを、発明しよう。』というコーポレートビジョンを掲げ、短期的に儲けるビジネスではなく、ユーザー視点で長く愛されるサービス作りを軸にITの力で社会課題を解決していきます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】 
品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 

≪アクセス≫ 
JR『目黒』駅より徒歩5分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆事業会社での採用、もしくはアウトソーシング会社等での採用関連業務経験(目安:1年程度)

◆以下の方はマッチいたします
・仕事における変化やチャレンジを心から楽しめる方
・個人目標・チーム目標・会社目標、に対し全力を尽くせる方
・バックオフィス内のみならず、対事業部門メンバーに対しても積極的に協働できる方

【あると望ましい経験・能力】
・Web業界での採用経験
・マネジメント経験

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間) 

☆マイ定時制度 
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日) 
■有給休暇(10~20日) 
■祝日 
■年末年始(5日) 
■夏季休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 

□年間休日120日

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回 
■昇給年2回 
■残業手当 
■通勤手当(月額5万円まで) 
■定期健康診断 
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社リブセンス

事業内容

インターネットメディア運営事業

設立

2006年2月8日

資本金

235百万円(2017年12月31日現在)

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社リブセンス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。