仕事内容
◇大手・上場企業取引多数で安定・安心！
◇アクセス良好な五反田エリアで活躍♪
◇残業少なめ＋土日休み！プライベートも充実
◇活躍の幅を広げたいあなたにピッタリ♪
人材コーディネーターとして、幅広い業務をお任せします。
幅の広い内容で、様々なスキルを身に付けることができます。
安定しながら成長したい方にはピッタリの職場です♪
☆人と企業の架け橋として社会貢献ができます☆
企業と人材との掛け橋となることがあなたの役割。
物流業界の企業を中心にヒアリングし、
その上で、お客様の課題・ニーズにあわせた
人材サービスの企画・紹介を行ってください。
・新規企業の開拓
・物流業界での当社サービスの提案
・登録スタッフからヒアリング
・企業と登録スタッフをマッチング
・就業後のフォロー
・勤怠の確認（管理）
・電話・メール応対等
【入社後の研修】
物流業界の基礎知識や派遣法・労働基準法は入社後に身につけられます！
ロープレや先輩との同行など、仕事の流れを徐々に覚えていきましょう。
わからないことがあれば、いつでも先輩が教えてくれるので安心してください！
あなたの質問を待っています！
どんどん聞いて先輩の知識を吸収して下さい♪
【一人ひとりと向き合う喜び】
「将来なりたい人は？」
「2年後の目標を教えて下さい」など
そんな質問をしていきます。スタッフのほとんどが女性なので
結婚・出産後の就業の有無や、理想の働き方を聞いていきます。
ぴったりな仕事をご案内して、「ありがとう」の言葉を頂いた瞬間
充実した満足感を得ることの出来るお仕事です。
仕事の魅力
女性の職業生活における活躍の状況を示す5つの基準「採用」・「継続就業」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」のうち全基準を満たし、その実績を厚生労働省のウェブサイトに毎年公表している企業のみ受けることができる最高位の認定です。
POINT02 新規事業部で新しい挑戦・チャレンジが可能♪あなたが配属されるのは、立ち上げから半年の新規事業部。
現在人材コーディネーターとして活躍していらっしゃる方なら
経験を活かして、新たな環境を作っていただけます。
先輩と一緒に新しい業界や職種にチャレンジも可能です。
自分の可能性を100％活かせる職場で、一緒に成長しましょう♪
アピールポイント
まずはこれまでの経験を考慮して、業務を割り振っていきます。経験の浅い方であれば、スタッフや企業のデータをまとめることからスタート。仕事の流れと企業・スタッフの特徴を把握。経験ある方であれば、慣れた業務をこなしながら、徐々に仕事の幅を広げてください。
女性管理職について☆会社として今年度内に女性管理職を20％まで引き上げる方針です！☆
＜管理職のキャリア例＞
◆新人社員などの指導・サポート
◆育成担当として新人の指導
◆担当課長になり全体の管理
今後も引き続き女性活躍やワークライフバランスを推進し
社員一人ひとりが強みを生かして持続的に活躍できる職場づくりに努めていきます。
