仕事内容
企業の人材課題を解決するポジション！
★女性が多数活躍中
★今度は会社を創る側にチャレンジ
【具体的な仕事の流れ】
≪企業へのお電話≫
人材が必要な企業はないか？お電話をして、探します。
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≪企業との打ち合わせ≫
人が必要な企業が見つかれば、
打ち合わせのために企業に訪問。
必要な人材のスキル・人数など、詳しい内容をお聞きします。
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≪社内での打ち合わせ≫
社内のコーディネーターと相談し、企業にご提案する登録者さんを決定。
その派遣スタッフさんが、担当する企業で働いているイメージを描きながら、
マッチングを考えます。
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≪企業と登録者の顔合わせ≫
企業に登録者のご提案をする場であると同時に、
派遣スタッフさんに企業の良さをアピールする場です。
派遣スタッフさんが「働きたい！」、企業も「働いて欲しい！」と
思ってもらえることが大切です。
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★就業決定！
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≪アフターフォロー≫
稼働後もしっかりとフォロー。
ご紹介した企業で派遣スタッフさん活躍している姿をみると、
その度に、意義ある仕事だと感じられます。
仕事の魅力
■スコレー研修
5年間の勤務のご褒美に、10日間の休暇と25万円を支給。
海外旅行などで、英気を養える休暇です
■GO（がんばるお母さん・お父さん）制度
育児も仕事も頑張る社員をサポートする為の時短制度です。
小学生終了までを目安とし、
15分単位で勤務時間を選ぶことができます。
■ サンクスパートナー制度
既婚している社員のパートナーの誕生日に、
日頃支えていただいているお礼として、
当社からワインが送られる制度。
入社後は、IT業界知識について、OJTでしっかりお教えします。
組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭しており、
何でも言い合える風通しの良さがありますので
これから入社する方もきっとすぐ馴染んでいただけるはずです。
現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました！
アピールポイント
★2018年にえるぼし認定最高位取得★
当社はこれまで、女性が長く働ける環境を目指してきました。
その結果、女性の管理職が全体の40％を超え、
各部門で女性マネージャーが活躍しています。
最近では、営業経験を活かして、
教育・営業サポートなどを担当するポジションを用意したり、
柔軟に対応しています。
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