仕事内容
企業の人材課題を解決するポジション！
★女性が多数活躍中
★東証プライム上場企業で管理職を目指す
あなたには派遣スタッフを募集している企業に対して、
人材採用の支援を行う【提案営業】をお任せします。
エンジニアのリソース提供のご提案企業の開拓や
プロジェクト支援をお任せします。
【具体的には】
◆電話でアポ取り、訪問
◆クライアントから求めるエンジニア像や仕事内容をヒアリング
◆社内のエンジニアコーディネーターと連携して企業に提案するエンジニアを選定
◆企業にはエンジニア、エンジニアには企業の良さをアピールしてマッチングをする
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
★提案営業のとある一日のスケジュール★
《午前中》
▼ 朝礼。事業部メンバー全員で情報を共有
▼お客様へテレアポやメルアポ。（30日～/1日）
1日でお客様のビジネスが変化し、新たなニーズが出ることも！
▼お客様先への初報やヒアリングアポ。（3～5件/週）
漠然と話を聞くのではなく、課題の本質を探ります
＝お昼休憩： 赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実＝
《午後》
▼打ち合わせ。企業、エンジニアがwin-winになるように考えます
▼別のお客様先にて職場見学。（2～5件/週 ※入社半年は週1件）
企業もエンジニアも緊張する場なので空気づくりも大切です
▼就業終了を控えるエンジニアとオンライン面談。近況をヒアリング（2～3件/週）
▼翌日の提案のレジュメ確認、候補者との事前情報共有。（2～5件/週）
▼ 明日の準備をして帰宅。
仕事の魅力
【提案営業】のポジションは、大手からベンチャー企業まで幅広い企業へ人材ソリューションを提供できることが魅力です。
実際に、世界中で広がる無料通話アプリの開発技術者や企業向けのクラウドソリューションを支えるエンジニア、ゲームアプリの開発エンジニア等、今評判のサービスの裏側には、当社のエンジニアが活躍しています。
typeをはじめとした求人広告を扱う事業部や、人材紹介事業部で約1万社の中途採用のお手伝いをしてきた他事業とのシナジーを発揮しながら、最適な提案を行って下さい。
■GO（がんばるお母さん・お父さん）制度
育児も仕事も頑張る社員をサポートする為の時短制度です。
小学生終了までを目安とし、
15分単位で勤務時間を選ぶことができます。
■ サンクスパートナー制度
既婚している社員のパートナーの誕生日に、
日頃支えていただいているお礼として、
当社からワインが送られる制度。
アピールポイント
【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
気になる
