株式会社横浜DeNAベイスターズ 経理担当◆成長企業のコアメンバーとして活躍◆横浜勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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株式会社横浜DeNAベイスターズ
掲載終了日 19/12/26
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
DeNAが経営参画する前の2011年シーズンと比較し
2018年シーズンのファンクラブの会員数は14.4 倍、
主催試合における観客動員数は1.8倍に成長！
■夏のイベント『YOKOHAMA STAR☆NIGHT』
■球団オリジナル醸造ビールの販売
■ライフスタイルショップ『+B（プラス・ビー）』のオープン
など、球界初の取り組みを次々と実現しています。
また2017年1月、横浜公園・横浜スタジアムを起点に進めていた
「コミュニティボールパーク」化構想を
街レベルに展開する「横浜スポーツタウン構想」を発表。
同年3月には「THE BAYS（ザ・ベイス）」をオープン。
次のスポーツ産業を共創する拠点を目指しています。
アピールポイント
～『地域に愛されるプロ野球球団』を目指し、チームも球団も着実に成長中！ ～
◆成長する組織の根幹を支える立場を担っていただきます
◆周囲のメンバーと協力して大きな裁量の中で業務に携れる環境です
経理・財務・税務業務を裁量広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・球団及び連結子会社の経理・税務全般
・連結決算及び親会社への決算報告
・管理会計及び取締役会等での決算報告
・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善
現状まだ発展途上の組織。そのため、今後経理にも力をいれていきます。受身ではなく自身で積極的に提案していくことであなたのスキルは飛躍的に成長するでしょう。また今後のバックオフィスの中核を担う存在としてご活躍いただけます。
正社員
神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7階
勤務地エリアをすべて見る
◆事業会社側で経理の実務を2年以上行っている方
◆月次決算／税務申告書作成経験
【求める人物像】
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
9：30～18：00(所定労働時間7時間30分)
≪年間休日数：2018年実績120日、2019年予定125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10～20日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆生理休暇
◆介護休暇 等
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
働く環境の特徴
この仕事の特徴
取材で感じたのはDeNAグループという、誰もが知る大手企業の安定基盤に所属して働けるということの他、野球によって喜びを与える側に回り、人々に日々の楽しみをお届けする業務に携われるやりがい。入社後横浜スタジアムに足を運んだときには、「私の仕事を通じて野球を楽しむたくさんのお客様がいる！」という喜びを肌で感じることができる、やりがいあるキャリアを築けるチャンスだと感じました♪
DeNAグループの一員として、横浜ＤｅＮＡベイスターズの運営に携わることができます
世代や性別を超えて、野球を通してスタジアムへ人が集う。そこでコミュニケーションが育まれ、誰もが楽しむ横浜に根づいた「ボールパーク」でありたい。横浜DeNAベイスターズは、そんな理想を描いています。勝負へのこだわりは当然ですが、エンターテインメントの一つとしてもお客様に楽しんでもらいたい。その想いを実現するため、経営視点でプロ野球をとらえ、継続的な成長を目指しています。
株式会社横浜DeNAベイスターズ
◆「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに、
プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営全般を行っています。
【具体的には】
・同球団のチケットの企画販売
・球団ファンクラブの運営
・関連グッズの企画販売
・地域貢献活動
（小中学生を野球観戦に招待、幼稚園・保育園・小学校訪問、
野球教室の運営 など）
1949 年11 月22 日
1億円
65名
岡村 信悟
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
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