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株式会社EQWEL 【事務】未経験OK*年休125日以上*産育休実績あり*賞与年2回*住宅・家族手当の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社EQWEL

  • 【事務】未経験OK*年休125日以上*産育休実績あり*賞与年2回*住宅・家族手当

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

子どもたちの個性と向き合い、笑顔に触れ合う
30年の実績と信頼の「EQWEL式教育」を多くの子どもたちへ

幼児教育のパイオニアである当社は、
右脳教育で子どもの感性を磨き、育てる「EQWEL式メソッド」を展開。
この確かなノウハウで30年の歴史を誇ります。

口コミや紹介からの入会も多く、
お客様から高い評価を得ている当社で、
幼児教育に携わりませんか?

子どもたちがキラキラ輝く幼児教育の現場で、
子どもの成長を見守りながら、自分自身のスキルの幅も広げています。

女性が多い職場なので産・育休実績も多数!
女性が働きやすい環境を整えています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★TVなどのメディアでも話題のEQWELチャイルドアカデミー★
◆未経験でも安心の充実の研修制度あり
◆産育休を経ても働きやすい環境
◆家族・住宅・残業手当など、各種手当が充実
◆30年の実績&全国458校を展開


「子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す」を
モットーにした当社の「EQWEL式メソッド」は、
マスコミに取り上げられることも多く、高い知名度を誇ります。
昨年は「イードアワード2017幼児教育部門」において、
5年連続でイード・アワードを受賞。
総合でNo.1に輝きました。

あなたには【事務】の業務をお任せします!

≪具体的な仕事内容≫
■問い合わせ対応
■レッスン教材の準備 等
☆自分なりに仕事を工夫していく面白さがありますよ♪

━★講師を目指すこともできます★━
希望や適性に応じて「講師」へのキャリアチェンジも可能です。
「子どもと接することが好き」「教育に携わりたい」
という想いがあれば、未経験の方も大歓迎!
充実した研修のもとで様々な道をお選びいただけることも当社の魅力です♪

仕事の魅力

POINT01 女性が長く安心して働ける環境です!

当社の勤務体制は完全週休2日制。年間休日は125日以上あります。
また当社独自の制度として、時間単位での有休や代休が取得できるシステムがあります。
そのため、自分のレッスンスケジュールに合わせて柔軟に休暇が取れるメリットがあり、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
また産・育休の実績も豊富で、女性にとって働きやすい環境に配慮しています。

POINT02 教育・研修制度が充実。未経験でも安心!

過去には塾講師などの同業者もいれば、飲料メーカーの営業など異業種から転職して
活躍している人も多くいます。共通しているのは
「EQWEL式の素晴らしい教育メソッドを自分の手で広めていきたい!」
という意欲です。
研修・教育制度も充実しているので、未経験でも大丈夫。
あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮してください。

アピールポイント

教育制度について

社内の教育制度が整っている当社。講師や教務になるにあたっての研修だけではなく、社外講師を招いてのセミナーを開催することもあります。社内資格も充実しており、その取得により多彩なキャリアアップが展開できる環境。制度が明確だから、安心感のある職場です。

女性管理職について

女性社員の多い当社。管理職としても、多くの女性が活躍しています。例えば現在も、東京本部長、中部本部長は女性。今後も多くの方の活躍に期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆二子玉川教室または池袋教室となります

【詳細・交通】
◆二子玉川教室
東京都世田谷区玉川2-24-9 ボディソニックビル9F
⇒東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩2分

◆池袋教室
東京都豊島区南池袋3丁目13-8 ホウエイビル4F
⇒JR・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎
★短大・専門学校卒業以上
★基本的なPC操作(Word、Excelのフォーマット入力程度でOK)

【あると望ましい経験・能力】
◎学力よりも人間力を育てる教育に共感できる方
◎人が好き、子供が好きな方
◎自分の可能性の広がる職場で働きたい方

☆『脳を鍛え 心を育み 想いをカタチに。』を理念と吸える
 「EQWEL式」の教育に共感してくださる方をお待ちしています! 

☆事務経験者は優遇します
【過去に採用した転職者例】
前職も先生だったというメンバーはもちろん、接客業や事務経験者など、様々な前職の社員が活躍中!当社へ入社した理由として多いのは「子どもが大好きだから」「教育業界でキャリアを積みたかったから」など。また、女性が多く活躍しているという点も、大きなポイントとなっているようです。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
10~20時間/月程度(基本的に残業は少なめです。翌日のレッスン準備が終わり次第帰宅しています)

育児と両立しやすい

子育てと両立している社員も多数活躍しています!女性が多いので、女性の働きやすい環境が自然と整えられています。

休日休暇

☆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(日曜、月曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※イベントや研修で休日出勤をすることもありますが
 その場合は代休を取得することが可能です

【産休育休活用例】
これまでにも、実際に活用してきた社員が多く、復帰もしやすい環境です。もちろん、1度だけではなく、複数回利用している社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(2万8000円まで/月)
◆家族手当(子ども1人につき2000円~4000円/月)
◆住宅手当(6000円~9000円 ※世帯主の場合)
◆社会保険完備
◆時短勤務制度
◆制服貸与
◆退職金制度
◆研修制度
◆希望者は従業員割引あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺ったのは、二子玉川教室。子どもたちの笑い声とスタッフさんたちの笑顔が溢れる、とても明るい雰囲気でした。
インタビューでお話を伺ったインストラクターの方。「社内環境がとても良く、ここに来て良かったです」という言葉がとても印象に残りました。実際に、写真撮影の時はスタッフさん同士和気あいあいとされていて、皆さんの仲の良さがとても伝わってきました。そのような環境なので、未経験の方も安心です!

この仕事で磨ける経験・能力

★自らの子育てにも役立つ知識が身に付きます。
★子どもたちの素直な心と向き合うことで、大人になって忘れていた気持ちや感情に気付かされる、という経験ができるはずです。より豊かな人間として成長できることをお約束します。

会社概要

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

30年の実績と高評価を誇る当社。心の発達を一番に考え、子どもが本来持つ能力と好奇心を、ムリなく楽しみながら育てることを目指しています。右脳教育の先駆者としても支持されている教育方針のもと、親子が一緒になって実践できるプログラムを展開。顧客満足度調査の「イード・アワード」では最優秀賞を4度受賞しました。これからも、よりよい教育プログラムを提供していくため、発展していきます。

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

会社名

株式会社EQWEL

事業内容

★イード・アワード2017「幼児教室部門」顧客満足度最優秀賞を受賞しました★
(http://www.iid.co.jp/news/press/2017/091401.html)

幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
幼児教育に関する啓蒙活動 など

●直営教室/12教室
●フランチャイズ教室/約350教室
●事業所
大阪本社、北海道本部、東京本部、中部本部、大阪本部、九州本部、沖縄本部

設立

昭和62年11月18日

資本金

3000万円

従業員数

全国150名

【平均年齢】
38歳

代表者

代表取締役/浅間 大介

インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
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子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

当社は人物重視の採用を行っており、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
興味をお持ちの方、まずは、【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【選考の流れ】
▼【STEP1】web応募書類による書類選考 
▼【STEP2】面接(2回)
▼内 定

★面接日、入社日はご相談に応じます!また、ご不明な点があれば、お気軽にお問合せ下さい。
★面接では、色々なお話をしたいと思っています。あまり固くならずリラックスしてきて下さいね。