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東横INNグループ合同募集 営業企画アシスタント(新規ホテル開業)*未経験OK*賞与年2回*残業少なめの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東横INNグループ合同募集

  • 営業企画アシスタント(新規ホテル開業)*未経験OK*賞与年2回*残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

設立から30年を迎えた今、
海外進出の力となっていただける方を求めています!

1986年の設立からきめ細やかなサービスを
提供するホテルとして成長してきた【東横INN】。

現在は274店舗を運営しており、
今後も国内外に活躍の場を広げていく予定です。

今回はそんな事業を支える
営業企画アシスタントを募集します。

◆土日祝休み
◆産育休実績あり

未経験の方からの応募も大歓迎!
当社の“これから”を作っていくお仕事をしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪東横INNの新規開業をサポートするお仕事です≫
*未経験の方も充実のフォロー体制で成長可能
*女性が多数活躍中!産育休あり


当社の営業企画部は新店の開業準備を担っています。

あなたにお任せするのはその事業をサポートするポジション。
バックオフィス業務全般をお願いします!

…*開業のお仕事*…
☆ホテル備品の各発注業務
☆開業に伴う行政手続き書類作成
☆電話の引き込み手続き
☆立ち上げスタッフの補助
☆業者からの電話対応
☆来客対応
☆各種事務業務

…*既存店舗のお仕事*…
☆各店舗のお問い合わせ窓口
☆店舗への伝達事項を連絡

その他、営業企画部のサポートをトータルに手掛けます。

仕事の魅力

POINT01 ゜:+*.ひとつのホテルをつくり上げるやりがいを実感.*+:゜

駅チカでリーズナブルという利点に加え、お客様が心地よく滞在できるよう心のこもったサービスを提供することで、多くのお客様にご支持いただいている【東横INN】。国内だけでなく、アジア、ヨーロッパなどの海外にもホテルを次々オープンさせ、成長を遂げています。その事業に携わる営業企画部で活躍するあなたは、高いクオリティのホテルを一つひとつ、丁寧につくり上げるために欠かせないポジション。手掛けたホテルがオープンの日を迎えた時、大きな達成感を感じられるはずです!

POINT02 ゜:+*.活躍するスタッフの8割は女性です.*+:゜

ホテルの運営は女性ならではの細やかな気遣いや心配りが活きる分野。そのため、当社では「日本一女性が働きがいのある職場に」を合言葉として女性の躍進を応援してきました。実際に、当社では幅広い年代の女性スタッフが活躍中。割合は全体の8割を占めており、その中には産育休を取得して復帰したワーキングママも!結婚・出産・育児など、変化していくライフスタイルに合わせて無理なく働き続けられる環境を整えています。

アピールポイント

教育制度について

未経験スタートの先輩が活躍中!
入社後は安心の教育サポートをご用意しているので
イチからスキルアップできます。

まずは1週間の店舗研修を実施。
ホテルの業務に触れて現場のことを理解し、
ホテルのサポート部隊として
活躍していただきたいと思っています。

女性管理職について

社内の8割が女性である当社では、
もちろん女性管理職も活躍しています!
ホテルに関する知識がなくても、学ぼうという気持ち、
新しいことにチャレンジする前向きな気持ちで
スキルアップしている女性がほとんどです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】
東京都大田区新蒲田1-7-4
※JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分

★転勤はありません

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒OK≫
◆短大卒以上
◆基本的なPCスキル(Excel、Word)
※資料作成や簡単な関数が扱えるレベル

~こんな方は歓迎します~
◆明るい対応を心がけている方
◆気配りを大切にしている方
◆新しいことにチャレンジすることが好きな方
◆電話に快く対応できる方
◆自ら進んで行動できる方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は発生しても月に10~20時間程度と少なめ。
お仕事とプライベートのメリハリをつけて
充実したワークライフを実現できます。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年間休日118日

★連休も取得可能です。夏季に3~5日間休暇を取得しているスタッフも!

【産休育休活用例】
産育休の取得実績多数◎
ワーキングママも家庭とお仕事を両立して活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金制度(勤続年数3年以上で適用)
■資格手当(1資格あたり1500~5000円/月)※入社後取得した場合に適用
■国内外ホテル割引制度
■確定給付企業年金基金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内や海外に290店舗を構えるビジネスホテル「東横INN」。チェーン展開をしながら、世界的に知名度を高めています。盤石で安定している経営を続けながら、成長を続けています。代表を含め女性が約8割活躍中と「働きやすさ」には定評がある当社。ワークライフバランスも安定するだけではなく、ライフイベントにも対応できる柔軟さには、感心せざるを得ません。安定基盤で長く働きたいなら、今がチャンスです。

この仕事で磨ける経験・能力

イチから新店舗の建築、準備、運営のサポートをすることで
高い企画力やスケジュール管理力、ホテルに関する深い知識が身に付きます。
また、海外での開業も進めていくので
グローバルな感覚を養うことも可能です。

会社概要

東横インは、安心と信頼を大切にしています。

「東横イン」は日本国内だけではなく、海外にまで展開するホテルチェーングループ。その数は290店舗にも及びます。そんな「東横イン」の強みは、内製化された事業体制。グループ各企業がプランニングや設計・開発、運営、集客まで取り組めるような連携体制をとっています。お客様の満足度や安心感を第一に考えながら、これからもサービスを提供していきます。

東横インは、安心と信頼を大切にしています。

会社名

東横INNグループ合同募集

事業内容

エコノミーホテルの運営(46都道府県・海外で展開)
■店舗数:290店舗、客室数6万883室(2019年1月29日現在)

設立

1986年(昭和61年)1月23日

資本金

5000万円

売上高

848億万円(2018年3月期)

従業員数

1万1510人(2018年3月末日/パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

日本最大級のホテルチェーングループ「東横イン」。お客様に満足していただけるサービスを提供し続けます。
日本最大級のホテルチェーングループ「東横イン」。お客様に満足していただけるサービスを提供し続けます。
完全週休2日制&年間休日118日!家庭やプライベートの両立が難しくなく、女性が活躍しやすい職場です♪
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産育休の取得実績あり!将来のライフイベント後も安心して働ける環境が整っています★
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※⼈事選考会にお越しいただきたい方へは、
事前に履歴書・職務経歴書の送付をメールにてご案内します
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【STEP2】⼈事選考会(適性検査、会社説明)

【STEP3】部長面接
※人事選考会と同日の場合もあります

【STEP4】役員⾯接

【STEP5】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください