仕事内容
≪人事採用業務（派遣採用）≫
★平均月収25万円以上で収入も安定
★年休124日、産育休取得実績など、働きやすい環境
★正社員登用制度あり！キャリアをサポート
企業の人事採用担当として、
各部署の担当者や派遣会社営業担当とやりとりを行います。
≪具体的な仕事内容≫
■派遣採用の手配
■企業訪問日の調整・手配
■契約更新の手続き・管理
■問い合わせ対応（メール中心）
■請求書の処理 etc.
やりとりは基本的にメールが中心。
コツコツと進める業務も多くあります。
チーム制のため、メンバー同士で協力しながらお仕事を進めています。
仕事の魅力
POINT01
＊事務スキルを活かしたい・コツコツ作業や調整業務好きに最適＊
部署と派遣会社の担当者とのやり取りは基本的にメールで行います。派遣担当窓口として、スタッフの方の採用から契約更新、終了まで担当するやりがいのあるお仕事です。コツコツ作業や、自分の担当をもってじっくりお仕事に取り組みたい方にもピッタリ！
POINT02 ＊腰を据えて働きたいという方のための道もご用意＊最長5年の有期雇用ではありますが、それ以降も正社員へステップアップできる登用制度をご用意しています。この制度を活用して長期で活躍しているスタッフもいれば、当社の紹介予定派遣制度を利用して新しい環境へ移った方もいます。どちらの場合も、会社が次のキャリアへの道を全力でサポートするのでご安心ください。待遇面に関しても産育休実績など、女性が働きやすい環境が整っています。
アピールポイント
教育制度について
OJTを通して先輩が丁寧にサポートしていくのでご安心ください♪
また、多彩な研修を通して、しっかりと業務を覚えていくことができます。
マネジメント研修などもご用意しているので、あなたの成長に合わせたステップアップが可能です。
