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株式会社やる気スイッチグループ

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  • スクール運営マネージャー/年休120日/日祝休み/子ども好きにピッタリ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★異業種出身者活躍中
★子どもたちの成長を見守るやりがい
★自分で企画や運営したいという方におススメ

子どもたちの「自ら考える力」を養うための
レッスンを行っている「チャイルド・アイズ」。
学校で習うような授業だけでなく
図形やパズルなどの教材を使い
思考力の成長を促しています。

≪やりがい溢れる環境でお仕事ができる♪≫
子どもたちの成長を感じられることが一番のやりがい。
昨日までできなかったことができるようになる、
様子を見守ることができます!

≪人と接することが好きな方大歓迎≫
人とコミュニケーションを取ることが多いこの仕事。
未経験でも前職で人と接する機会があった方なら
十分活躍することができます♪

あなたの力で誰もが楽しく学べて、働くことができる
職場づくりを目指してください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆子どもたちの将来への成長に向けた教室づくり◆
★企画運営に携われるチャンス★
★未経験の方でも研修を通してノウハウを会得できる★


<チャイルド・アイズはこんな教室>
1歳半~小学校3年生までの生徒が通う教育塾。
子どもたちの知的好奇心を育み、自分で物事を考える力を
身に付けさせたいと考えています。
そのために知能育成コースと受験対策コースをつくり、
お子様に合ったレッスンを行っています。

そんなチャイルド・アイズで子どもたちの将来のため、
よりよい場をつくるのがあなたのお仕事。

<インストラクターの募集、採用、管理>
レッスンを行うインストラクターの募集や
シフト管理をします。
教室にもよりますがそれぞれ10人前後のインストラクターが在籍。
パートの方が多くを占めますがほとんどが
子育てを終えた主婦の方なので心強いと思います!

<新規塾生の獲得>
運営のためにもっとも大事な新規塾生の獲得。
講演会を行ったり、保育園や小学校にビラ配りをしたりします。
どれだけ塾生が集まるのかはあなたのアイデア次第です!

<子どもや保護者との定期的な面接、受験指導>
子どもたちが良い方向に成長するためには
頻繁に話してあげることが重要です。
保護者の方ともコミュニケーションを取りながら
現状の分析と今後の道筋を提示することで
より多くの信頼を得ることができるのです!

<教室運営全般>
レッスンは10:00~18:00の間に一コマ50分あります。
お子様の予定により、数は異なりますが、
一つのレッスンに最大4人、受験対策は最大8人が受講。
平日は学校があるのでレッスンは夕方以降に固まります。
あなたには、これらレッスンの組立や売上・経費・利益などの
教室運営に関わるマネジメントをお任せします!

仕事の魅力

POINT01 同じ職場で働くインストラクターはほぼ100%が女性。

女性が多い企業だからこそ、産前産後休暇の実績は
もちろんのこと、子育て経験者が多く、育児に対しても
理解があるので、安心してレッスンを任すこともでき
働きやすい環境と言えます。
女性として、主婦として、母親として、あなたが
困ったときに相談できる人が多いのが強みです。

POINT02 約3ヶ月間の研修で丁寧に教えるので安心してください!

当社には、未経験から立派にリーダーとして
活躍する社員も多数在籍。なぜなら入社後の研修で
しっかりと教えているからです!
会社研修やマネージャー研修を終えると、
現場でのインストラクター研修が始まります。
約3ヶ月間行うこの研修では、教室運営やレッスンの
方法などを行い、運営マネージャーとして
十分に自信がつく内容となっています!

アピールポイント

教育制度について

会社研修、マネージャー研修
現場に出て、OJTを交えたインストラクター研修を実施。
レッスンや運営マネージャーとしての業務を修得。
計3ヶ月ほどです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各教室
※勝どき、馬事公苑、学芸大学、新高円寺、両国、西荻窪など
チャイルド・アイズ本部/中央区勝どき2-10-4(勝どき駅徒歩1分)

株式会社やる気スイッチグループホールディングス本社
中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル

【詳細・交通】
※各スクールで採用する人数に上限があるため、
ご希望に添えないケースもございますが、自宅通勤圏内や
転居を伴う勤務など、状況に応じてできる限り考慮いたします。
【転勤の可能性】
基本はありません。
※総合職採用の場合は可能性あり。
希望を伺って決定します。
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

応募資格

<未経験歓迎>学歴不問

≪当てはまる方はぜひご応募下さい!≫
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方
◇子どもが好きな方
◇能動的に行動できる方

【あると望ましい経験・能力】
◇幼児教育・小学校受験指導経験者または保育士・幼稚園教諭免許保持者
◇幼児教育・小学校受験の指導経験がある方
◇保育士または幼稚園教諭の資格をお持ちの方
◇小学校受験の教材等を扱っていた方
◇教務関連の仕事に就いていた方
◇マネジメント経験のある方
【過去に採用した転職者例】
・キャビンアテンダント
・営業
・販売職
・事務員
など未経験で入社して活躍している先輩スタッフが沢山います。
「子どもが好き」という気持ちと笑顔があれば大丈夫です♪

配属部署

【年齢構成】
40代~50代の方が多いです。
【男女比】
スクール運営マネージャーは女性の割合が非常に多く、 インストラクターはほとんどが女性です。

勤務時間

10:00~18:00 (休憩1時間)

【残業について】
・平日はほとんどなし。
・土日はある場合もあるが1~2時間程度。

休日休暇

【年間休日120日】
週休2日制(日曜定休、その他の日は交代制)※月8~10日休
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
※年間休日予定表に基づきます。

【産休育休活用例】
実績多数あり。

待遇・福利厚生・その他

昇給/年2回
賞与/年2回
◇交通費全額支給
◇家族手当(配偶者:月1万円、その他扶養:月5000円/人)
◇住宅手当(月1万円 ※世帯主のみ)
◇営業手当
◇専門職手当
◇役職手当
◇各種社会保険完備
◇福利厚生制度(ベネフィットステーション加入)
◇軽井沢保養所
◇社員旅行(沖縄、グアム、サイパン、ハワイ、オーストラリア、マレーシアなど)
◇退職金制度
◇慶弔金制度
◇永年勤続表彰

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

総合教育グループとして、
国内外で合計1,417の教室を展開し、
8.5万人以上の子どもたちの学びをサポートする
やる気スイッチグループ。
教育業界No.1を目指すとともに、
IPOを目指して現在社内体制を見直し、
人材採用・育成を抜本的に行っています。
自分自身のキャリアを長期的に見据え、
安定と成長を誇る企業とともに
成長していきたい方には最適な環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆マネジメント力
◆経営力
◆コミュニケーション能力
◆教育に関する知識

会社概要

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

やる気スイッチグループは小・中・高、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。勉強も、勉強以外も、子どもたち1人ひとりが持つ「宝石」を見つけ出し、磨き、伸ばしていく。その心で、子どもたちの無限の可能性へとアプローチしています。近年ではIPOに向けてあらゆる体制を変革しており、特に働き方改革を積極的に推進中。社員の意見をもとに制度や仕組みを改革し、柔軟に働くことができる環境の整備を進めています。

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

会社名

株式会社やる気スイッチグループ

事業内容

<国内外で6事業1,417教室を運営>
■個別指導塾『スクールIE』
■幼児教育『チャイルド・アイズ』
■英会話スクール『WinBe』
■バイリンガル学童保育『Kids Duo』
■バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』
■キッズスポーツ教室『忍者ナイン』

◆教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ
社員の自主性も重んじています。さらに、
中国、台湾、韓国など、海外進出も果たしています。

設立

1989年11月(創業1973年3月)

資本金

1億円

売上高

グループ合計/328億円(2017年2月期) 356億円(2018年2月期)※18期連続増収

従業員数

5,766名(正社員753名/その他5,013名)

【平均年齢】
33.9歳
【男女比】
男77%:女23%
【中途入社者の割合】
社員の93%が転職者です!

代表者

代表取締役社長 高橋 直司

TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守
※個人アドレスに合否や面接の連絡を直接致しますので
 必ずご登録下さい。また、迷惑メールと間違えぬよう
 ご注意下さい。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
※応募動機やこれまでの経験を伺います。
 異業種でもかまいませんのでこれまでのあなたの
 ご経験が伝わるように具体的にご記載をお願い致します。
  
▼【STEP2】一次面接+適性検査
※これまでの経験やコミュニケーションなどに関する
 エピソードなどをお聞かせいただけたらと考えております。
 緊張せずありのままのあなたをお見せ下さい。

▼【STEP3】二次面接
  
▼【STEP4】内定 

※面接日・入社日についてはご相談した上で決定
※面接回数は2回(役員面接を行う場合は3回)
※ご応募から内定迄は2~3週間を予定

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