仕事内容
業界最大手のNTTグループ主要企業の1つだからこそ、
エンジニアとして、大きなビジネスにチャレンジできる。
◆女性社員の活躍を支えるための、充実の制度・待遇
下記の業務の中から、あなたの経験・スキルを考慮して決定します。
■ITコンサルタント
・Salesforceを中核としてDXを推進するITコンサルタント/
プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・生成AI・ITコンサルタント/技術支援
など
■プロジェクトマネージャー
・バンキング基幹系ー業務サブシステム(サービスラインナップエリア)の
サービス拡充を担うプロジェクトマネージャー
・プロジェクトマネージャー(データ分析プラットフォームソリューションの
企画~開発~導入/生成AI活用)
・法人顧客向けプロジェクトマネージャー
など
■ITアーキテクト
・法人顧客向けテクノロジ人財集約組織におけるクラウド領域を中心としたITアーキテクト、ITスペシャリスト
・クラウドを活用したデータ分析プラットフォームの開発(ITアーキテクト/PM/クラウドエンジニア)
・データ活用ITアーキテクト(モダンデータスタック、生成AIなどを活用したアーキテクチャ検討)
など
■アプリケーションスペシャリスト
・デジタルガバメントに向けたDX推進アプリケーション開発エンジニア
・大手飲料会社向けSCM・会計・営業領域アプリケーションスペシャリスト
など
仕事の魅力
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、
同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。
戦略①:ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
戦略②:Foresight起点のコンサルティング力強化
戦略③:アセットベースのビジネスモデルへの進化
戦略④:先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
戦略⑤:人財・組織力の最大化
プロフェッショナルとしての成長を支える制度・機会がございます。
・プロフェッショナルCDP
社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェ ッシ ョナル人財となることを目的に、
当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度です。
・Technical Grade制度
高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、
スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度です。
・Advanced Professional制度
AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の
キャリア形成を支援する制度です。



