仕事内容
◎年間休日119日／最大10日の長期連休あり
◎社割あり(オリジナル65％、バイイング40％引)
◎産育休実績多数／ワーキングママも活躍中
◎新宿NEWoMan(ニュウマン)・横浜(駅直結)で新店OPEN！
『Chaos（カオス）』、『Curensology（カレンソロジー）』の
各店舗で働くスタッフを募集します。
＜具体的には＞
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●売上・商品管理 など
＜ブランドについて＞
★『Chaos』
女性の二面性に着目し、マスキュリンとフェミニン、
新品とヴィンテージ…といった相反するものを組み合わせ、
一系統にとらわれないスタイルをご提案。
オリジナル7割、国内外ブランドのセレクト3割で商品を構成しています。
★『Curensology』
旅をテーマに、知的でエレガントな女性たちのための
ワードローブとスタイルをご提案しています。
バカンスや出張に持っていきたい機能的なアイテムはもちろん、
オリジナルテキスタイルを使用したワンピースや
経年変化を楽しめるデニム、カーゴパンツなど
日々の暮らしをアップデートしてくれるアイテムを展開しています。
＜接客スタイル＞
ターゲットとしている客層は30代～50代の女性。
しっかりと一人ひとりのお客様とお話しながら、
ブランドのことなどをお伝えします。
中には1時間近くお一人のお客様とお話しすることも。
接客に集中することができます。
一日の仕事の流れ
【とある一日をご紹介】
▼10：00 出勤・開店準備
店舗を整え、お客様をお迎えする準備をします。
▼10：30 朝礼
連絡漏れなどがないように、
スタッフ同士でのコミュニケーションをしっかりとります。
▼11：00 OPEN
開店！ お客様をお迎えしていきます。
▼14：00 休憩
交代でランチ休憩♪
▼18：00 退勤
今日も一日お疲れさまでした♪
仕事の魅力
2018年3月にスタートした新ブランド、『Chaos』、『Curensology』。まだまだはじまったばかりのため、スタッフ同士が自分の色を出しながら、ブランドのこれからをつくっていける環境です。型にはまったマニュアルはなく、立地や客層などを見ながら、本部スタッフと話しあいつつ一店舗ずつコンセプトを決めるスタイルのため、イチからお店作りに携われます。店長やマネージャーといったポジションへのチャンスも多く、キャリアアップしながら長く活躍いただける環境です。
POINT02 業界トップクラスの福利厚生をご用意創業66年、東証一部上場企業のアダストリアグループの一員である当社。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでおり、業界トップクラスの福利厚生であなたをお待ちしています！
◎実質年間休日124日（年間休日119日＋有給年5日は必ず消化）
◎土日休みの取得も相談OK
◎春・夏・冬の季節休暇あり(各3日)！休日＋季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能
◎残業ほぼナシ！時間外手当は100％支給します
◎社員割引あり(オリジナル65％、バイイング40％引)
◎各種子育て支援制度あり(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)
アピールポイント
★語学が得意な方は活かせる機会も
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客様の中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)
★それぞれの段階に応じた研修あり
入社後は本社で1～2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年～1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪
★女性管理職率45％！女性が活躍できる環境です
20代～40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。福利厚生も整っているため、女性が安心して長く活躍できる環境です！また、店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多数！女性管理職の割合も45％と高く、スピーディなキャリアアップが可能です。
