仕事内容
◆*各種美容サロンへ「Hot Pepper Beauty」の活用方法「サロンdeジョブ」で採用活動を企画・提案*◆
◎メンバー活躍中！
◎年間休日124日以上！
◎サロンの悩みをトータルに解決！
サロンの課題に合わせた「Beautyのベスト活用方法」を考え、月間2件の新規サロン様からお申込をいただく新規営業活動です。
かつ、お取引をしている約2000サロンの経営フォロー。
入社半年くらいで40から50社のサロンを担当しながら、先月の振り返り、
今後の戦略、オーナーの将来像にどこまで目標達成しているか確認しあいながら
リアルタイムで経営フォローを実施します。
＜よくあるお悩み例＞
＊新規のお客様が増えない・増やしたい
＊客単価を上げたい
＊新人をデビューさせたい
＊リピートのお客様の割合を増やしたい など
新規のお客様向けのキャンペーンを行ったり、
リピートの方だけが使えるクーポンを用意したりと、
アクションひとつで売上がアップすることも！
サロンのお悩みを解決するだけでなく、ホットペッパーBeautyの掲載件数を増やし、
ユーザーの選択肢も広げていきたいと考えている当社。
私達の想いに共感し、共にがんばっていただける方をお待ちしています。
＜全社員が全事業部の商品をご提案可能！＞
優先順位を考えて、顧客にベストな商品を提案していく事が当社の営業の醍醐味。
サロンスタッフが不足している場合は、まず「サロンdeジョブ」で求人票作成からのお手伝い。
サロンにあったスタッフが入社実現した時こそ、ホットペッパーBeautyを活用した売上拡大の提案のチャンスが訪れます。
一日の仕事の流れ
9:15頃 出勤したら、まずはメールチェック！
9:30 営業部内の朝礼で数字の確認や行動確認を行います。
10:00 スマフォやPCなどを使って、担当エリアの未掲載サロン情報を検索。まだ導入いただいていないエリアに、電話でアプローチや、最近はインスタグラムでメッセージを送ったり、打ち合わせや撮影も行います。
12:00 近くの美味しいお店で同僚とランチ
13:00 外勤。アポをいただいたお客様を2～3件程度訪問。
17:30 移動時間も有効活用！今日の商談や内容を入力し、上長へと報告します。
18:00 帰社。提案書の作成や、明日のアポイントの準備など。社内にいるメンバーで終礼も行います。
21:00以降の残業は全社禁止なので、明日の準備など
集中して行います。
早く終わったときは、親しいメンバーで飲みに行くことも。
今日もお疲れ様でした。
仕事の魅力
シスター・ブラザー制度を導入しており、担当の先輩がついてお教えします。
困ったことや分からないことはすぐシスター・ブラザーへ質問！
人によって違うことを説明され、混乱してしまう…
ということもないので、未経験でも安心して覚えていけます。
当社はホットペッパー創刊時からの代理店。
蓄積されているノウハウや美容業界の知識などは
惜しむことなくあなたへお教えするので、ゼロから成長できます！
★収入面
未経験の方も“月給25万円”スタート。
住宅手当や子ども手当、帰省手当など豊富な手当も用意しています。
インセンティブも四半期に1度支給するなど、
収入面でしっかりと頑張りを評価します。
★休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）のほか、年間休日は124日。
産前産後・育児休暇も用意しているので
腰を据えて働きたい方にもぴったりの環境です。
有給もしっかりと取得できるので
さまざまな行事やイベントの際には
安心してお休みを取っていただけます。
アピールポイント
株式会社リクルートライフスタイル社の中途採用者と同じ導入研修に参加。
1週間びっちり基本のキを学びます。
社内ではシスター制度を導入していて、
困ったことや分からないことは気軽に聞いていただけます。
1人に業務を押し付けることはないので、
未経験の方でも安心してご応募くださいね。
