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株式会社さくらケア 主任ケアマネジャー/管理者未経験OK/新規オープン事業所/訪問介護併設の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社さくらケア

  • 主任ケアマネジャー/管理者未経験OK/新規オープン事業所/訪問介護併設

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ケアマネジャー経験を活かしてキャリアアップ
グループ会社5事業所の管理者があなたをサポートします

「介護の仕事には携わっていたいけど、体力的に厳しくなってきた」
「介護業界で新しいキャリアにチャレンジしてみたい」

そんなあなたにオススメなのが、
主任ケアマネジャーのお仕事です。

当社で行っているコンサルティングや
16年の歴史の中で蓄積したノウハウを活用して
事業所管理を実施できるので、
初めて管理業務をする方も迷いなく行うことができます。

0からのスタートなので、
自分で事業所を立ち上げていく経験ができ、やりがいがあります。
誰にでもできる経験ではありません。

主任ケアマネジャーという立場で、
介護業界での新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎未経験から主任ケアマネジャーに
◎残業ほぼなし!月間5時間以内
◎年間休日125日×完全週休2日制


あなたには【主任ケアマネジャー】として、
ケアマネジメント全般の業務をお任せします。
ケアマネジャーの経験を活かして活躍いただけます。

<具体的には・・・>
●新規事業所の設立に関する業務
※役所の申請などは総務にて実施いたしますので、
 あなたの最初の業務は新規利用者の獲得がメインになります。
 まずは各包括支援センターの挨拶回りから実施しましょう。
 1人目の依頼を受けた時の喜びを味わえるのはあなただけです!
●ケアマネジメント業務
●認定調査委託業務

0から事業所を作っていく楽しみが味わえます。
事務所のレイアウト検討、顧客獲得ルートの開拓など、
普段では決して経験できない業務に携わることができ
「自分が作った」という喜びを味わうことができます。

仕事の魅力

POINT01 最新の情報でケアマネジメントができる

当社の介護の強みのひとつは、代表が介護保険制度の十分な知見を有しているということ。全国で介護に関するセミナーなどを実施しているので、スタッフも最新の制度に関する情報を常にインプットしていくことができます。
法律や制度をきちんと理解した上で業務に取り組むことができるので、利用者様へ納得感のある説明をすることが可能です。利用者様に信頼されるケアマネジメントがしやすい環境が整っています。

POINT02 従業員満足度を追求しています

スタッフの頑張りをきちんと反映する制度が充実しており、スタッフの満足度が高いことが特徴です。たとえば年末にはスタッフを表彰することで、金一封を贈呈。昇給のチャンスも年に1回ありますので、キャリアアップという形でも評価されます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町523-13 第2上原マンション1F西側

【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆主任介護支援専門員/または取得見込みのある方
◆普通自動車免許(ペーパードライバー不可)

【あると望ましい経験・能力】
・管理職経験(居宅介護支援事業所でなくてもマネジメント経験のある方は優遇いたします)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

【残業について】
残業の発生しないようスケジュールを組んでいるため、残業はほとんどありません。
平均で月間わずか5時間程度なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給
◆賞与年2回(7・12月)
※昨年実績2.5ヶ月分/年
◆業績手当
◆各種社会保険完備
◆法定研修(更新研修等)受講費用50%助成
◆通勤交通費支給(上限1万円)
◆入社祝い金10万円(6ヶ月後継続勤務決定後)
◆緊急携帯手当(500~1000円/日)
◆インフルエンザ予防接種助成
◆自転車保険法人負担加入
※プライベートにも適用されます
◆忘年会
◆所内親睦会助成

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

訪問介護事業を軸に、幅広いサービスを展開してきた同社。取材時に感じたのは、スタッフ同士の距離が近くアットホームな環境だということです。インタビューをさせていただいたスタッフも、風通しがよく働きやすい環境だとおっしゃっていました!また、年末の忘年会や会社方針説明会など全社員が集まるイベントもあるとのこと。こういったイベントなどを実施していること自体が、同社の雰囲気を表していると思います。

この仕事で磨ける経験・能力

・新規事業所立ち上げ
・人材マネジメント
・事業所運営
・リスクマネジメント

会社概要

地域の方々の在宅生活を可能な限り継続できるよう最善を尽くします。

高齢者が可能な限り自宅で過ごすため、「その人らしい生き方」をするための支援を続け、多くの利用者様のサポートを行ってきたさくらケア。在宅での生活を少しでも豊かに過ごせるよう、介護保険では対応できない短時間のサービスにもお応えしております。人に喜ばれる醍醐味を、当社でぜひ感じてみませんか。

地域の方々の在宅生活を可能な限り継続できるよう最善を尽くします。

会社名

株式会社さくらケア

事業内容

◆訪問介護事業
◆居宅介護支援事業
◆訪問看護事業
◆家政婦紹介事業

設立

平成15年6月18日

資本金

10,000 千円

従業員数

164名

代表者

代表取締役 荒井 信雄

先輩スタッフからの手厚いサポートで、わからないこともすぐに解決できます!
先輩スタッフからの手厚いサポートで、わからないこともすぐに解決できます!
社員合同研修の様子。有名な医師から貴重な講演を聞いたり、代表から事業の方針を発表する機会があります。
社員合同研修の様子。有名な医師から貴重な講演を聞いたり、代表から事業の方針を発表する機会があります。
定期的に親睦会を実施しています!風通しがよく、アットホームな職場です♪
定期的に親睦会を実施しています!風通しがよく、アットホームな職場です♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接 ★1回のみ

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間~10日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆平日夜間、土日の面接については応相談
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください