仕事内容
【未経験OK！歴史ある子ども服メーカーで働きませんか？】
★昇給あり、賞与年2回（6月・11月）
☆目標達成毎のインセンティブあり
★年に2回のヨーロッパへの買い付けに同行のチャンスあり！
子ども服を専門に展開し、オリジナルコレクションをはじめ『Stella McCartney』や『MONCLER』といったヨーロッパの有名インポートブランドも多数取り扱っているギンザのサヱグサ。
あなたには、子ども服のコーディネート提案やお客様とのコミュニケーション、VMD、イベントの企画運営、などをお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
◆お客様ごとの「ストーリー」に寄り添う提案
「入学式用に」「ピアノの発表会用に」「いつもの普段着として」など、様々な目的を持ったお客様が来店されます。目的に合わせ商品を提案するだけでなく、お客様の奥底に眠る、真のニーズをくみ取り、商品の紹介・コーディネート・着回しの提案まで行うのがあなたの役目です。「ファッションを楽しむ」という付加価値を提案し、お客様に満足いただける接客を目指しましょう
◆VMD・店舗創り・販売促進の企画、実行
売り場のレイアウト、ゾーニングから商品配列、ディスプレイの企画、実践で唯一無二の環境づくり。本部との連係プレーで各店舗独自のプロモーションなども行ないます
◆意欲次第で年2回のヨーロッパの買い付けに同行するチャンスがあります
仕事の魅力
「上品」「適切」「ユーモア感覚」をコンセプトとし、伝統とトレンドを融合したスタイルを提案し続けているギンザのサヱグサ。トラディショナルラインからトレンドラインまで、オリジナルとインポートコレクションで、ベビーからキッズ (0歳〜13歳) の子ども達の体験する様々なシーンに対応するウエアを取り揃えています。もちろん、アクセサリーや小物、靴などもコーディネートを完成する大切な要素の一つです。又知育玩具や絵本そしてライフスタイルグッズなど…これらの選び抜いたラインナップをお客様に提案します。まさにあなたのクリエイティブな力が試される場面であり、当社で働く醍醐味です。
POINT02 経験豊富な先輩がしっかりフォロー⼊社後は、導⼊研修を⾏ないます。会社の考え⽅からお客様に対する接し⽅、商品の特徴などを丁寧に教えていきます。その後は、ショップでのOJTをスタート。直接お客様と接することで、ホスピタリティやコミュニケーション⼒を磨いていきましょう。⼤体1ヶ⽉ほどで、ひとりだちとなります。店内はバタバタとした忙しい雰囲気ではないので、お客様との会話を楽しみながら、⼀⼈ひとりじっくり接客していきましょう。経験豊富な先輩がしっかりサポートするので、安⼼して仕事に取り組めます。
アピールポイント
ゆくゆくは、店長・リテールマネージャー・プロモーション企画・マーケティング・Web担当・ファッションブックの企画などへキャリアチェンジも可能！昨年は入社2年目のスタッフが、店舗マネージャーから評価されヨーロッパへのバイイングに同行。自身のやる気があれば、年次に関係なく幅広いチャンスがあり、ファッションを楽しみながら、将来的には様々なキャリア設計が可能です。
