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株式会社 ギンザのサヱグサ 子ども服の販売(店長候補)賞与年2回/海外研修有/インセン充実/大阪梅田勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 ギンザのサヱグサ

  • 子ども服の販売(店長候補)賞与年2回/海外研修有/インセン充実/大阪梅田勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【年に2回のヨーロッパへの買い付けに同行のチャンスあり!】
豊富なキャリアパスをご用意しています

ベビー&子ども服の老舗、ギンザのサヱグサ。
フォーマル、カジュアル、入園入学、オリジナルから
ヨーロッパのインポートブランドまで豊富な品揃えがあります。

当社の魅力はなんと言っても
豊富なキャリアプランを描けること。

まずは販売スタッフとして成長していただきますが、
店長ポジションだけでなく
リテールマネージャー、プロモーション企画
マーケティング、Web担当、ファッションブックの企画などにも
チャレンジできます。

実際に入社2年目のスタッフが
店舗マネージャーから評価されヨーロッパへの買い付けに同行。

年次に関係なくチャンスがあり
ファッションを楽しみながら、多彩なキャリアが歩めます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★未経験OK!歴史ある子ども服メーカーで働きませんか?★
■昇給あり、賞与年2回(6月・11月)
■目標達成毎のインセンティブあり
■年に2回のヨーロッパへの買い付けに同行のチャンスあり!


子ども服を専門に展開し、オリジナルコレクションをはじめ『Stella McCartney』や『MONCLER』といったヨーロッパの有名インポートブランドも多数取り扱っているギンザのサヱグサ。

あなたには、子ども服のコーディネート提案やお客様とのコミュニケーション、VMD、イベントの企画運営、などをお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆お客様ごとの「ストーリー」に寄り添う提案
「入学式用に」「ピアノの発表会用に」「いつもの普段着として」など、様々な目的を持ったお客様が来店されます。目的に合わせ商品を提案するだけでなく、お客様の奥底に眠る、真のニーズをくみ取り、商品の紹介・コーディネート・着回しの提案まで行うのがあなたの役目です。「ファッションを楽しむ」という付加価値を提案し、お客様に満足いただける接客を目指しましょう

◆VMD・店舗創り・販売促進の企画、実行 
 売り場のレイアウト、ゾーニングから商品配列、ディスプレイの企画、実践で唯一無二の環境づくり。本部との連係プレーで各店舗独自のプロモーションなども行ないます

◆意欲次第で年2回のヨーロッパの買い付けに同行するチャンスがあります

仕事の魅力

POINT01 ブランド・商材・サービスについて

「上品」「適切」「ユーモア感覚」をコンセプトとし、伝統とトレンドを融合したスタイルを提案し続けているギンザのサヱグサ。トラディショナルラインからトレンドラインまで、オリジナルとインポートコレクションで、ベビーからキッズ (0歳〜13歳) の子ども達の体験する様々なシーンに対応するウエアを取り揃えています。もちろん、アクセサリーや小物、靴などもコーディネートを完成する大切な要素の一つです。又知育玩具や絵本そしてライフスタイルグッズなど…これらの選び抜いたラインナップをお客様に提案します。まさにあなたのクリエイティブな力が試される場面であり、当社で働く醍醐味です。

POINT02 様々な角度から子どもの感性を高める取り組み

来るべき150周年を迎えるにあたって、昨年4月、ザ・メインストア銀座を移転リニューアル、9月にはザ・ストア大阪も移転リニューアル、online storeも新しい装いをまとってリニューアルしました。

全てが新しいギンザのサヱグサ。さらに「子ども達の感性の翼を広げよう。」をテーマに選書にブックディレクター「幅充孝」さんを迎え、「本は一生の宝物-Grow with Books―」のプロジェクトを新たにスタート。「美しいこと」「しぜん」「毎日のこと」の3つのテーマで約30冊の絵本を展開しています。

アピールポイント

女性管理職について

ゆくゆくは、店長・リテールマネージャー・プロモーション企画・マーケティング・Web担当・ファッションブックの企画などへキャリアチェンジも可能!昨年は入社2年目のスタッフが、店舗マネージャーから評価されヨーロッパへのバイイングに同行。自身のやる気があれば、年次に関係なく幅広いチャンスがあり、ファッションを楽しみながら、将来的には様々なキャリア設計が可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

ザ・ストア大阪
大阪府大阪市北区梅田 1-8-16 ヒルトンプラザイーストB1F
(2017年9月2日移転オープン!)

■大阪メトロ
(地下鉄)
  四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ
  御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
  谷町線「東梅田駅」北西改札口より徒歩約6分
■JR
「大阪駅」桜橋出口より徒歩約2分
  東西線「北新地駅」西改札口より徒歩約2分
■阪急
「梅田駅」中央改札口より徒歩約12分
■阪神
「梅田駅」西改札口より徒歩すぐ

【勤務地エリア】
大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験・第二新卒OK!UIターン歓迎】
◆高卒以上

≪このような方は大歓迎です≫
・ファッションが好きな方
「お客様のことを一番に考えたサービスを提供したい」「高感度で上質な子ども服を提案したい」とお考えの方を歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】
■接客販売経験をお持ちの方(業界・年数不問)
インポートブランドを扱った経験をお持ちの方は優遇します。
【過去に採用した転職者例】
前職の業界は、出版系・放送局・画廊・レストランなどさまざまなメンバーが在籍。ファッションが好きだったり、人と関わる仕事が好きなメンバーが多く活躍しています。

配属部署

⼤阪では4名のスタッフが活躍中!皆それぞれファッションに対する特別な想いを持ち、ライフスタイルの提案を⾏なっています。困ったことがあれば先輩がいつでもサポートしますので、安⼼してください

【年齢構成】
年齢は20代〜40代までと幅広く、⻑年働いているメンバーも在籍しています。

勤務時間

10:30~20:30(シフト制・実働8時間)
※営業時間は【11:00~20:00】です。

休日休暇

◇月8日(シフト制)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇結婚・ハネムーン休暇

待遇・福利厚生・その他

◇昇給あり
◇賞与年2回(6月・11月)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
◇報奨金
★目標達成毎のインセンティブ!
◇時間外手当
◇出張手当
◇住宅手当(1万円/月)
◇家族手当(配偶者1万円・子1人5000円/月)
◇役職手当
◇職能手当
◇海外研修あり
★年に2回のヨーロッパへの買い付けに同行のチャンスあり!
◇退職金制度
◇制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

昨年、移転リニューアルした店内には、服や靴だけでなく知育玩具や絵本などが並ぶコーナーがありました。「⼦どもたちの感性の翼を広げよう」をテーマに、ブックディレクターの幅允孝さんが厳選した本は、⼤⼈の⽬線から⾒てもセンスの良いものばかり。また、お⼦様と参加できるワークショップのイベントもあるそう。ファッションをきっかけとし、ライフスタイルを提案できる同社なら、やりがいを持って⻑く働けると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆ファッションのトレンドや知識、ライフスタイルのご提案
◆ホスピタリティやコミュニケーション能力
◆お客様の質が高いため、お客さまから学ぶ事が多くあります

会社概要

銀座の歴史と共に歩んで149年。子ども服のパイオニアは常に「新しい」を提案し続けます。

明治2年に創業した「株式会社ギンザのサヱグサ」は、毛糸玉の販売から事業をスタート。様々な商品を輸入していく中で、既製品の子ども服という当時はなかったビジネスをスタートさせました。昔は洋服に使われることがほとんどなかったジャージー素材でオリジナルの子ども服を作製し、ヒット商品に。それ以降、現在の業務形態へシフトチェンジしました。銀座の地から、子ども服を通して新しいモノ・コトを発信し続けています。

銀座の歴史と共に歩んで149年。子ども服のパイオニアは常に「新しい」を提案し続けます。

会社名

株式会社 ギンザのサヱグサ

事業内容

◇オリジナル子ども服の製造・販売
◇ヨーロッパのインポートブランドの輸入・小売
◇子ども用生活雑貨の輸入・販売
◇The Crown Book、Stylist(ファッションブック)の発行
◇Online Store(ショッピングサイト)の運営

<取り扱いブランド>SAYEGUSA Traditional/SAYEGUSA Basic/SAYEGUSA Plus/STELLA McCARTNEY/Moncler/Paul Smith/Mauro Grifoni/LANVIN/caramel baby&child/Bonpoint/Caf/Petit Bateau他50ブランド以上

設立

1940年7月(創業1869年2月)

資本金

2000万円

売上高

12億円(2014年3月期)

従業員数

32名(2016年7月時点)

【平均年齢】
35歳
【男女比】
2:8
【中途入社者の割合】
90%

代表者

三枝亮

遊び心も取り入れ、ただ着るだけではなくファッションを楽しむという文化を発信しています。
遊び心も取り入れ、ただ着るだけではなくファッションを楽しむという文化を発信しています。
デザイン性はもちろん、素材や着心地にもこだわり、「着たくなる1着」を提供しています。
デザイン性はもちろん、素材や着心地にもこだわり、「着たくなる1着」を提供しています。
服だけでなく小物も取り扱っており、豊富なラインナップの中からトータルコーディネートが可能です。
服だけでなく小物も取り扱っており、豊富なラインナップの中からトータルコーディネートが可能です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
★応募から1ヵ⽉以内で⼊社が可能です。

▼【STEP2】面接(1~2回)
★⾯接にはあなたのお気に⼊りの私服でお越しください。ぜひあなたらしさを表現していただけたらと思います。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください