仕事内容
★NAUGHTIAMでの雑貨販売をお任せ★
20～30代活躍中/産育休実績あり/働くママ在籍/ノルマなし/ブランド内で月間優秀店舗を表彰し、インセンティブを支給/店長職以上のキャリアを積める
オリジナルの財布や革小物・帽子に加え、トレンド感あるバッグや時計、アクセサリーなど「遊び心ある小物」をセレクトする『NAUGHTIAM（ノーティアム）』。まずは店長のサポートからはじめ、慣れてきたら店長候補としてストアマネジメントに関する業務をお任せします。
【 詳しいお仕事内容 】
□店頭での接客業務
□売上管理
□商品・在庫管理
□店頭演出（ディスプレイ）
□スタッフ育成 など
≪NAUGHTIAMの特徴≫
20～30代向けを中心とした品揃えですが、客層の幅は広く、ファミリー層やご年配の方からもご来店いただいています。若者層ターゲットの店舗はカジュアルなリュックから通勤用のビジネスバッグまで、駅直結の小型店舗では手に取りやすい、財布や革小物を中心に置くなど、店舗ごとでコンセプト・品揃えを変えています。
・1店舗あたりのスタッフは4～5名ほど
・個人ノルマなし、店舗ごとの目標
（目標達成でインセンティブ支給）
一日の仕事の流れ
NAUGHTIAMでは、トップダウンで物事を決めるやり方はしていません。全店舗で「お客様のために、良い売り場をつくりたい」という雰囲気があるため、現場の意見を大切にしています。そのため、店長が商品の発注や展示会への同行をすることも！さらに、店舗の採用から育成などもお任せするため、一般的な販売スタッフよりも裁量を持って取り組めます。
仕事の魅力
まずは店長昇格試験にチャレンジしていただき、店舗をまとめる立場として経験を積むところからスタート。その後は、本人の希望に合わせて多彩なキャリアを歩めるよう制度をつくりました。
例えば…
■「扱う商品が好き」
⇒バイヤーとして商品をセレクト
■「スタッフの育成が得意」
⇒トレーナーとしてスタッフの人材育成
■「売上を追いたい」
⇒ブロックマネージャーとして店舗を統括
≪社内インターン制度≫
「このポジションの仕事が気になる」という方へ、本部の業務を体験できる制度が誕生！実際に、インターン制度を利用して人事部の新卒の採用活動に参加し、出張にも同行した社員も。キャリアアップ・キャリアチェンジのサポートが充実しているため、自分自身の可能性を広げることができます。
子育てをしながら働く女性も在籍するほど、女性の働きやすい環境整備に注力している私たち。産育休や時短勤務はもちろんのこと、「マザーケアダイヤル」という、妊娠が分かった際、気軽に相談できる取り組みも実施。女性が安心してキャリアを築ける環境です。
アピールポイント
NAUGHTIAMでは、仕事への情熱・やる気をしっかり評価する「実力主義」の体制です。歩みたいキャリアに応じて、しっかりサポートを実施しています。
女性管理職について女性で店長を務める社員も多数活躍中！
≪店長試験について≫
配属する店舗の店長、ブロックマネージャーからの推薦を経て、年2回店長昇格へのタイミングがあります。また、試験といっても面接のみ。推薦された時点で店長の素質はあると判断されているため、試験を受けたほとんどの方がキャリアアップを叶えています。
