仕事内容
*＋:。【企業】と【求職者】を繋ぐ広告営業 ｡:＋*
●多数の求人広告媒体を取り扱う大手代理店
●お客様と長期的な信頼関係を築くことが大切
●女性管理職が多数活躍中の働きやすい職場
業界トップクラスの代理店の広告プランナーとして
多くの企業の採用活動に貢献するやりがいを感じられる仕事です♪
具体的な業務は-----------------｡+ﾟ*
▼【求人広告媒体の選定】
取り扱う求人広告媒体は400以上！
有名大手のインターネット媒体から、
地方に特化したフリーペーパーまで多数あります。
クライアントの「こんな人が欲しい」というニーズや
媒体の持つ特徴・メリットなどに合わせてご提案します。
⇒もちろん全て覚えるのはとても大変なので
主要媒体から徐々に覚えていけばOKです！
▼【人事担当との打ち合わせ】
クライアントの担当者に現在抱える悩みや課題をヒヤリング。
具体的に「いつまでに何名欲しい」という希望に沿って
採用計画を一緒に練りながらスケジュールを決めます。
⇒広告を掲載したら終わりではなく、
その後も採用活動のサポートを続けていきます。
一度の取り引きで関係が終わるわけではありません。
専任担当として長く支援を続けながら、
お客様と信頼関係を築いていってほしいと思います◎
仕事の魅力
特に成長中の企業は継続的に採用活動を行っていることが多いので、
担当者と頻繁にコミュニケーションを取ることが大事です。
はじめは上手くいかなくても諦めず、お客様に合った提案方法を考えていくうちに
お客様と信頼関係を築くことができます。
「ウチのことを1番わかってくれてる」「これから全部Ｍさんに任せるよ」
と言っていただけたときは、頑張って良かったなと思って本当に嬉しかったですね。
この仕事は、営業力だけじゃなく営業担当の“人柄”が活かせるのが魅力です。
大切なのは、『お客様に親身になって寄り添い、すぐに対応すること』。
自ら色々なアンテナを張って、常に新しい情報をお届けしていくことが
クライアントと長く継続してお付き合いしていくための秘訣です。
自分の得意なことや長所・個性を活かしてお客様と関係を深めていきましょう◎
アピールポイント
▼入社後1ヶ月間の基礎研修からスタート
・業界研修(マーケット動向の理解)
・ロールプレイング
・PC(ワード・エクセル・Gmail)
ビジネスマナーなど基礎から習得します。
▼商品研修
取扱う媒体や商品などについて学び、
知識をしっかり身につけていきます。
▼OJT研修
配属後、はじめのうちは先輩に同行しながら、
実務を通して提案の流れや交渉手法を学びます。
社歴や年齢に関係なく、実績に応じてマネジメントを任せているため
当社の管理職の男女比は【１：１】。
ゆくゆくは営業部門内での働きにとどまらず、
組織全体の成長を支える中核メンバーへの成長を期待しています！
