仕事内容
:*.＊【4℃／正社員／心を込めてジュエリー選びをお手伝い】＊.*:
【未経験OK】約9割が未経験入社
【シスター制度あり】マンツーマンで成長をサポート
【働きやすさ◎】残業月5h以下・産育休＆時短実績多数
1972年、原宿で誕生したジュエリーブランド【4℃】。
長い年月、愛され続け、現在は「4℃」「4℃ BRIDAL」
「EAUDOUCE 4℃」「canal 4℃」「Luria 4℃」など
6種のブランドを展開しています。
大切な人との約束を形にしたエンゲージリング。
記念日のプレゼント。頑張った自分へのご褒美etc.
多様なシチュエーションに対応し、多くの世代のお客様に選ばれています。
*＊:*＊≪ 具体的な仕事内容 ≫＊*:＊*
◆接客・販売
◆クリーニング・修理などのアフターサービス
◆ディスプレイの調整
◆備品管理
…━ 「ノルマがない」のは、お客様を想うからこそ ━…
「ただ商品をお勧めする」ということは、していません。
「特別な1点」と出逢っていただくために丁寧にお話し、
そのうえでピッタリのアイテムを提案しています。
「あなただから決めた」と言ってもらえることも多々あります！
4℃の接客だからいただける、とびきりの笑顔と感謝があります。
仕事の魅力
ジュエリーの知識の豊富さや、共感表現の豊かさ、
メンテナンスのスキルなど…質の高いサービスで知られる4℃の接客。
だからこそ、育成にはひときわ力を注いでいます。
▼入社後まずは… 基礎研修がスタート
教育専門の研修センターで同時期入社の仲間と基礎研修を受講。
イチからジュエリーの専門知識や接客のマナーについて学べます。
▼店舗配属後… 専属の「教育担当」が成長をサポート
先輩社員がマンツーマンで実践的な業務の指導と
サポートにあたる「シスター制度」を取り入れています。
入社年次の近い先輩が担当になるため質問しやすく、
同じ目線で日々の頑張りを支えてくれます。
▼その後も定期的にスキルアップに繋がる研修を実施していきます。
――…* ON/OFFのメリハリも大切に。
【残業は月平均5時間以下】と少なめ。
休暇は【2連休取得や土日休も毎月取得可能】で、さらに
年1回は【7連休取得可能】など
プライベートも大切にできるよう環境を整備しています。
――…* 子育てと仕事の両立が可能。
当社の産育休復帰率は86％！復帰後の時短勤務は
【実働5h、5.5h、6h、6.5hと4つの枠から選択】OK！
現在、全国で100名以上の社員が時短勤務で活躍中です。
その他【育児費用補助制度】などもご用意。
ママになってもずっと、輝ける場所です。
アピールポイント
▼入社後、教育専門の研修センター「フレンズカレッジ」で
下記の研修を実施します。
【基礎知識】ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識
【接客・販売スキル】購買心理学、ブライダル接客など
【会話・提案力】ホスピタリティマインド、アプローチ力向上など
▼1年目は「ジュエリーの知識(種類や高度、配合率など)」や
「接客マナー」を学び、2年目以降は「後輩指導」「接客のスキル向上」など
応用的な知識を養います。
■■ステップアップのチャンスあり■■
【副店長】【店長】【エリア責任者】【トレーナー】
【スペシャリスト】など…多様なキャリアステップをご用意しています。
入社約3年で店長になった社員、トレーナーになった社員の例も多数！
本人の希望と日々の頑張りを誠実に評価しています。
※ポジションアップ後は役職手当が毎月の給与にプラスされます
