※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ヘルプデスクとして、大手システムベンダーの各種ITサポートを行います。
■機器操作の質問対応、問題点の調査・データ収集・分析・技術・システムのソリューション、サポート体制の立案・改善（業務フロー、マニュアル作成）などを総合的に行います。豊富な案件があるので、あなたのスキルに見合った案件を用意します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当社は大手システム会社との長年にわたる協力関係を築いており、現場には経験豊かな先輩社員がおりますので、チームのなかで着実にスキルアップしていくことが可能です。
今お持ちになっている知識を存分に駆使して、お客様が求めるニーズを正確に読み取り、満足のいくソリューションを提供してください。経験が浅い方は、先輩社員から技術の習得やエンジニアとしてのモラルなどを学び、ゆくゆくは、会社を引っ張っていく存在になっていただけることを期待します。
アピールポイント
教育制度について
●社内、社外で充実の各種研修●
◇技術研修
◇ビジネス研修
◇リフレッシュ研修
◇階層別研修
◇職種別研修
◇社外講習会・・・などなど
募集要項
勤務地
東京支社が管轄する首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の請負先 また、大阪支社・中部支社でも募集しておりますので気軽に御応募ください。
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県
応募資格
■学歴不問 20歳～35歳位まで
■研修制度が充実していますので現在の技術スキルはそれほど重要ではありません。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・コミュニケーション能力のある方。
・向上心のある方。
・将来のキャリアプランを考えている未経験の方。
・officeの知識（ワード、エクセル等）
- 【過去に採用した転職者例】
- ・不動産営業職
・飲食店でのサービス業
配属部署
東京支社が管轄する首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の請負先になります。
※大阪支社・中部支社でも募集しておりますので気軽に御応募ください。
休日休暇
週休2日（シフト制）、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）他
待遇・福利厚生・その他
◇各種社会保険
◇退職金
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇寮・社宅制度あり（月額1万6千円・東京以外居住者も歓迎です！）
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
幅広い業務を行っているため、エンジニアとして様々な経験をする事が可能です。
当初は、様々な障害対応を行っていただきますが、将来的には様々なエンジニアとしての道をご用意しています。
会社概要
当社は創立以来43年間黒字経営を続けている、日本でも有数の独立系情報サービス会社です。
私たちは、「人材こそ財産」という信念のもと、どんな状況下においても利益を出せる『強い会社』を構築するため、エンジニアをすべて正社員で採用し、丁寧な研修で技術、人格共に優れた人材に育成するというやり方を長年続けてまいりました。
これから入社されるあなたもその一員となり、当社独自の教育制度を利用して充分な実力を身につけ、情報産業の発展に貢献してください。
会社名
旭情報サービス株式会社(Asahi Intelligence Service Co.,Ltd.：略称ＡＩＳ)
事業内容
■ネットワークエンジニアリングサービス
◇企業内LAN／WANの構築・運用・管理
◇各種NT／Unixサーバーの構築・運用・管理
◇オープンシステムの導入
◇各種ソフトウェアの導入／サポート
◇ヘルプデスク
■システム開発
◇クライアント・サーバー系開発
◇Web系開発、ホスト系開発
■システム運用
◇ホスト系コンピューターシステムの保守・運用・管理
◇ソフトウェアのメンテナンス
◇運用構築サポート
案件がとても多いので、きっとあなたにあった仕事がありますよ！
教育制度が充実しているので、たとえ初心者でも安心！！
まずは一度、お仕事の相談に来てみてくださいね！
応募・選考
選考プロセス
【STEP1】書類選考：ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。選考結果は3日以内にこちらからご連絡いたします。
▼
【STEP2】面接：2～3回の面接を行います。人事担当者、事業部責任者・支社長との面接になります。
▼
【STEP3】採用： 入社日はご都合をお伺いし、相談の上、決定します。
