仕事内容
≪飲食業界の経験が活かせる採用プランナー≫
◆飲食業界専門の求人メディア「グルメキャリー」
◆人材採用のコンサルティングで飲食店を支える
◆研修期間（2カ月）終了後も丁寧に指導いたします
当社の飲食業界専門の求人メディア「グルメキャリー」を中心とした、飲食店の人材採用のプランニングをお任せします。
【具体的には】
◆アポイント (電話の他、直接お店に伺いアポイントを取得)
◆ヒアリング (募集背景や求める人物像などを細かくヒアリング)
◆提案 (給与や待遇、職場環境改善など、採用率や定着率を高める施策をご提案)
◆原稿企画 (掲載される求人広告の写真の撮影やレイアウト、キャッチコピーを考案)
◆アフターフォロー (応募効果を確認。次回掲載時の見直し材料に)
その他、新卒採用ツール「エフラボ」や「飲食×レストラン業界転・就職合同企業説明会」などを通し、飲食業界で働く面白さを世に伝えてください。
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◆グルメキャリーって？
自社で企画・編集・デザインを全て手掛ける、全国初の飲食業界専門の求人情報誌・求人サイトです。首都圏をはじめ、関西・東北・九州・東海へも展開中です！
◆エフラボって？
新卒就活生向けに飲食業界の面白さを伝える業界研究を題材とした、新しいカタチのフリーマガジン・Webの就職情報メディアです。
仕事の魅力
営業職ではありますが、未経験からでも活躍できるお仕事です。なぜなら、飲食業界専門の求人メディアであるということがポイント。アプローチするのは飲食店やレストランなどのオーナー、店長、人事といった方々のため、飲食業界でホールや調理などを経験した方でしたら、お店運営の大変さや人材不足の危機感を理解できると思います。つまり、お客様の気持ちをより理解しやすく、最適な提案ができると言えるでしょう。
営業のノウハウは、もちろん研修でしっかり教えていきますので、これまで飲食業界で培った経験を強みに、お客様との信頼関係を築いていってください。
“飲食業界に本気で貢献したい”そんな想いで事業をスタートした当社では、広告媒体の契約が取れればOKといった考え方ではありません！お客様と求職者双方が幸せになれるように、一緒に課題解決を目指すスタンスです。だからこそ「どんな目的で人材が必要なのか？」「お店は人材が集まる魅力が整っているか？」など、お客様と本音で向き合い、信頼関係を築いていくことが大切となります。お客様をお店の経営部分からサポートしていけるオモシロさがある仕事です。
アピールポイント
入社後は、研修の中で飲食業界についてや求人営業のノウハウなどをしっかり教えます。その後、約2カ月を目処に、配属チームでロープレや営業同行を通して、お客様の接し方や業界・商品知識などを先輩メンバーが徹底的にレクチャー。
約1年を目安に独り立ちを目指すカタチのため、焦らずにジックリ成長していける環境です。
