仕事内容
経験に応じてバックオフィス業務(人事・総務／経理)をお任せ
★女性比率35%！時短勤務・産育休実績多数
★大手町駅直結！キレイなオフィス
★資格取得・研修参加費用全額支給
管理部門を強化するために新たなメンバーを増員募集します。
あなたの経験を活かせるステージで
幅広くご活躍いただきたいと思っていますので
「ただの事務では物足りない！」と思う方は是非ご応募ください♪
【主な業務内容】
■人事総務
社員の勤怠管理・給与計算・健康管理などの業務をお任せ。
人員拡大に伴い、人事制度の見直しや改善、組織全体に関わる制度を
1から作るといった業務をお任せしていきたいと思っております。
■経理
交通費などの経費精算や伝票入力、預金の管理、月次決算、集計業務などをお任せします。
経理として幅広い業務を行っていくので、
効率的なワークフローを考え、提案していくという意見の発信も大歓迎です。
人事総務・経理以外の管理部門経験がある方も大歓迎！
ご経験に応じて、ポジションサーチ型の採用を行っております。
☆IPOに向けた成長過程でもあり、
「組織づくり」のコアメンバーとして取り組める魅力があります。
色々な意見を持ち寄り、一緒に強いバックオフィスを作りましょう。
仕事の魅力
設立7年目の会社ながら、産休取得実績は10名以上。
産育休からの復帰率は100％です。
子育てが落ち着いたらぜひ戻ってきて！という社風なので、
「子供が小さいうちは時短や時差勤務で働き、
子育てが落ち着いたら最前線でバリバリ働いてキャリアアップを叶えたい」という働き方も可能！
現在、IPOに向けた変革期を迎えている当社では、
「今だからこそ経験できる業務」が多数あります。
このタイミングで、改めて社内ルールの整備や業務フローの見直し、
研修制度の構築などを行う必要があります。
言われたことだけをこなす仕事ではなく、会社がより成長できるように
文化醸成や組織づくりにも携わっていただきます。
IPOに関われる経験は、そう多くできることではありません。
貴重な経験を積むチャンスがありますので、
ぜひこの機会にコアメンバーとして参画ください。
