人事(ダイバーシティ担当)＊未経験・ブランクOK＊残業少なめ＊産育休あり

テクバンのダイバーシティ化を推進する【人事】として活躍しませんか？
◎未経験OK！OJTを通じて業務をマスターできる！
◎年間休日125日＆残業少なめ
◎産育休からの復職実績多数

ダイバーシティ推進担当の人事として、
【障がい者採用】【入社後の定着フォロー】【支援業務】
をメインにお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆障がい者向け会社説明会の企画・運営
◆面接・面談
◆入社後の定着フォロー（教育・定期的なヒアリングなど）
◆各部門との業務調整
◆障がい者社員が行う業務を、会社の各部門と協議し
　仕事を切り出してくる業務
◆支援機関等への状況報告

★求職者の障がいの度合いに合わせて仕事内容を決めていくため、
まずは求職者と向き合い、社内の各部署としっかり
コミュニケーションを取ることが大切。
人事のお仕事が未経験の方も、既にこのポジションで活躍する先輩が
少しずつお仕事の流れを教えていくので、ご安心ください！

入社後は既にこのポジションで活躍する先輩のもとでイチからしっかり学べますのでご安心ください！実際に、未経験から人事へチャレンジした先輩がたくさんいますよ♪分からないことや不安なことがあっても気軽に質問できる環境です。

正社員 契約社員

≪本社≫東京都港区芝5‐33－7徳栄ビル本館2階
→JR各線「田町駅」徒歩1分
　都営地下鉄 三田線、浅草線「三田駅」直結

≪芝浦開発オフィス≫東京都港区海岸3丁目9-15 LOOP-Xビル16階
→JR各線「田町駅」徒歩15分
　都営地下鉄 三田線、浅草線「三田駅」徒歩20分
　ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩10分

◎未経験OK（第2新卒歓迎！）
◎学歴不問

≪下記のような方にピッタリのお仕事です≫
◆障がい者採用などのダイバーシティ推進に興味がある方
◆未経験から人事にチャレンジしたい方

【あると望ましい経験・能力】

障がい者支援員のご経験をお持ちの方は優遇します。

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

社員にはメリハリをつけて働いて欲しいと考えています。発生しても月20時間以内と少なめです。

☆年間休日125日☆
◆週休2日(基本土日)※土日にイベントを実施する場合は平日に代休を取得
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(12/30～1/3)
◆有給休暇
◆特別休暇(冠婚葬祭等)
◆産前産後休業
◆育児休業
◆生理休暇
◆介護休業
◆子どもの看護のための休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆裁判員休暇

◆昇給年1回
◆決算賞与年1回(正社員のみ)※会社業績による
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備
◆確定拠出年金
◆資格取得支援
◆TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
※長野・蓼科、千葉・富津、神奈川・箱根など保養所を利用可
◆クラブ活動(フットサル、野球、バレーなど)
※他に、花見やBBQなど季節のイベントには多くの社員が集まります。

★資格取得支援★
資格取得のための勉強会を実施。
また会社指定のIT系資格取得者には受験料と報奨金(5千円～7万円)を支給しています。

テクバン株式会社

★毎年売上アップ！急成長中のIT企業

■業務システム開発・ソフトウェア品質
■ITプラットフォーム
■ITネットワーク
■コミュニケーション＆コラボレーション
■クラウドサービス
■マネージドサービス

◎取引先
東京藝術大学/筑波大学/全日本空輸/ANAシステムズ/全日空商事/東京都庁/イーストワークスエンタティンメント/ゴルフダイジェスト・オンライン/東京大学/大和ハウス工業/ベネフィットワン・ヘルスケア他

1996年2月29日

895名（2018年4月1日現在）

代表取締役社長　髙松 睦夫

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください