介護サポート*40代で未経験の方も活躍*賞与最大4.4ヶ月*月9日休み

≪ゆったり働ける理由があります≫
【1】少ない入居者(10名)を、沢山のスタッフ(約6名)で担当
【2】職員がゆったり働く事が入居者(認知症の方が主)を安心させる
【3】いわゆる“会社員”と真逆の働き方

(→上記のつづき)
実際応募してみたら、採用担当の中村さんが
面接を進めるわけではなく「まずは来てみたら？」と案内する感じでした。
履歴書はいるのかと聞いたら、まぁどっちでもいいよ～なんてテキトーな感じで(笑)

前職はきっちりとした会社環境だったので、
そこと比べると、いい意味で肩の力が抜けるというか
自然体な感じが好印象でした。

━━━━━━━━━━
【Q】実際、仕事をはじめてみてどうですか？
━━━━━━━━━━
新生寿会らしい業務はスタッフがご飯を作ること。
面接に行った際も職員がきゅうりの千切りをひたすらやってて(笑)

主菜以外のお味噌汁やサラダなどの
簡単な小鉢ものはスタッフ自ら作っています。

私と同じ40代・未経験・無資格な女性でも
お料理からなら無理なくスタートできると思いますよ。

━━━━━━━━━━
【Q】仕事中の雰囲気はどうですか？
━━━━━━━━━━
おばあちゃんたちは1人でいるのもさびしいみたいで、
「こっちにおいで。座りなさい」と呼ばれて、
ゆったり談笑することも日常茶飯事です。

特に認知症のある利用者様にとっては、
スタッフがせかせか働くことも悪影響なので
スタッフ自身ものんびり自然体でいることが大事。

求人で見た“ゆっくりお茶することも大事な仕事”
いうのが仕事を通じて体感できました。

ただ単に決まったプログラムをただ淡々とやるのではなく、当法人では利用者とスタッフがやりたいと思ったことを実現しています。過去には、旅行やお花見、カフェ、居酒屋、バーベキューなどを開催して好評をいただいています。自分が提案したことが実際に行われ、喜んでいただいたときのやりがいは格別です！

半年間を使ってじっくり研修を受けることができるも
私たちの法人の魅力♪

最初の3ヶ月間は週1回の座学＆OJTで知識やノウハウを学んだ上で、
認知症の利用者さんに向き合えるようにサポートしていきます。

しかも利用者の立場に立った体験や台所廻りの後片付けなど、
現場で実際に使うケアや接し方を学びながら成長でき、安心です。

未経験の方でも、私たちの法人では早くて3年以内にスタッフから
チームリーダーに昇格して活躍されている方もいます。

実際にチームリーダー昇格すれば、
メンバーのシフト決めや後輩育成など、
より幅広いお仕事を手がけていくことができます。

しかも最年少25歳～最年長50歳まで幅広い方が
リーダーとして活躍しているので、
私も安心しながらお仕事に向き合えています。

正社員

■ありすの杜きのこ南麻布／東京都港区南麻布4-6-1南棟
（東京メトロ日比谷線広尾駅より徒歩約7分）
※転勤なし
※希望があれば他の施設での勤務（麹町、五反田、神田、品川区小山）もご案内しますので、面接時にご相談下さい
★岡山でも募集中！UIターンも歓迎です！

＼もっと楽に介護を！IT化も進めています／
一部のベッドにパラマウント社の「見守り支援システム　眠りＳＣＡＮ」を導入します！体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握できるシステムが搭載されている最新鋭マットレスです。ITの力を利用しながら職員の業務効率を高めています。

==☆ 応募者全員と面接！施設見学のみ希望も可能です ☆==
★ワーキングママやブランクがある方もOK！
■学歴不問
■未経験・第二新卒・既卒OK

★基本的には正社員採用ですが希望があれば契約社員・パートも受け付けています。お気軽にご相談を！
★事務職、看護士、作業療法士(OT)も同時募集！詳しくはお問い合わせください

【あると望ましい経験・能力】

■人とのコミュニケーションが好きな方
■自分のライフスタイルに合わせて働きたい方
■新しいチャレンジがしたい方

【過去に採用した転職者例】

元OLやエンジニア、銀行員など、異業種から転職したスタッフが
活躍しています。

≪先輩たちの志望動機をご紹介≫
◎のびのびとした雰囲気に魅力を感じ、入社しました♪
◎人と話をできる点にやりがいを感じました！
◎業界のニーズが高まっており、やりがいのある介護を実践できる
　と思ったからです。

シフト制（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間程度）
※早出や夜勤をすぐにお願いすることはありません
　研修で仕事になれてから、少しずつお任せします

≪シフトの例≫
■7:00～16:00
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■12:00～21:00
■21:00～翌7:00
※配属後の夜勤は月に3～5回程度。毎月チームごとにシフトを決定し、
　勤務にあたるので、自分の予定に合わせた勤務が可能です。

★有給消化率も実質100％（稼ぎたいので積極的に取得しない派の職員も半分ほどいます）

■月9日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日間付与。公休と合わせて連休もOK)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇(4～5名の取得実績あり)
■特別休暇(規定あり)
※長期(5日以上)の連休も年に1～2回取得可能

≪有給消化について≫
100％消化している休みたい派と、
稼ぎたいから積極的には取らない派が半々です。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金など）
■賞与年2回(最大4.4ヶ月分/年　※昨年実績)
■決算賞与
■残業手当（1時間単位で支給）
■処遇改善手当:8500円
■特殊業務手当:15,200円～
■住宅手当:上限5万円で賃料の半額を補助（※世帯主のみ）
■皆勤手当:3000円
■夜勤手当:7000円/1回
■通勤手当全額支給
■食費補助：朝・昼・夕 自己負担300円で栄養バランスが取れた食事が食べられます
■資格手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■職員寮（単身者用）

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護等

★大学の実習生受け入れも行っており、未経験者を教える体制ばっちり！
★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞！
[主な取組]
・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用
・育児中の職員を配置する部署への増員
[効果]
・育児休業後、90％の常勤職員が常勤のまま復帰
・管理職の4割が女性に

1980(昭和55)年1月

約730名(2015年4月現在)

理事長／佐々木健　理事・総合施設長／篠崎人理

■ジロール麹町
■ジロール神田佐久間町
■小山倶楽部・グループホーム小山

★応募者全員と面接
★「まずは見学だけしたい」という応募も歓迎

▼【STEP1】書類選考
女の転職にご入力頂いた応募データをもとに書類選考を行います
選考後、今後の面接日等については追ってご連絡致します

▼【STEP2】面接(1回)・現場体験
担当者による面接を行った後、双方のマッチングを図る機会として、現場体験を実施しています。2時間程度、チームに入り、現場の雰囲気をつかんで頂きます
※現場体験は別の日にちでも日程調整が可能

▼【STEP3】内定(即日内定も可能)

---
当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営する社会福祉法人新生寿会 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きます。
(※) 
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。