仕事内容
≪全くの未経験からリーダー候補を目指す≫
★30～50代活躍中/ブランクOK
★残業月10時間程度
当社が手がける次世代の高齢者向け住宅「ゆいま～る｣の運営・管理を行うコミュニティプランナーとして以下のお仕事をお任せします。
★今回はリーダー候補としての採用。受身の仕事ではなく、主体的に考え、居住者・スタッフと楽しみながら働ける環境です。
★現在、職場はほとんどが女性のメンバーです。
【具体的なお仕事内容】
＊居住者との交流・コミュニケーション
＊居住者の安否確認・生活相談対応
＊居住者増員のためのPR・広報・入居相談
＊スタッフの採用・教育
＊予算の管理
＊地域との交流活動
＊建物の管理
入社後は、先輩がイチから丁寧にサポートしますので未経験の方もご安心ください！
【成長イメージ】
■入社～約6ヶ月：各ハウスにて研修・現場OJTや介護資格の取得など
■7ヶ月目～10ヶ月：リーダーとしての業務を少しずつ担っていただきます
■2年目～ハウス長として現場を引っ張っていただきます。
仕事の魅力
運営の方法を自分なりに提案するなど、スタッフや地域事業者と連携し居住者の生活を支えるお仕事です。リーダー候補というポジション上、誰かからの指示でお仕事を進めるのでなく、主体的に進めていけるのが魅力♪コミュニティ活性化に繋がることであれば、｢これ｣という決まりはありません！何歳になっても自分らしく、自由に暮らしていただける環境を一緒に創っていきましょう！
POINT02 ゆくゆくはリーダー（ハウス長）に！当社は、女性がキャリアアップしていける職場です！実際に、働くスタッフの約9割が女性！あなたには、まずはリーダー候補のお仕事をお任せしますが、ゆくゆくは施設全体をマネジメントするリーダー（ハウス長）のポジションをお願いします。様々なアイデアを試しながら、たくさんの経験ができるやりがいのあるポジションなので、楽しく働いていただける環境です！
アピールポイント
入社後は配属場所にて先輩スタッフによるOJTでサポートします。最初は分からないことばかりだと思いますが、まずは「元気な挨拶」からスタートしましょう♪イチからお仕事を覚えていけますので安心してくださいね。
資格取得支援制度について未経験の方は「介護職員初任者研修(※合格率はほぼ100％！難しい資格じゃありません)」の資格取得のために週3回程度、業務時間内でスクールに通います。その際のスクール代は当社で全額支給しています！お給料をもらいながら資格をゲットすることができます！
女性管理職について高齢者住宅は居住者の8割が女性ということもあり、働くスタッフの約9割が女性なんです。
