仕事内容
◎実務経験不問／資格を活かしませんか？
◎ゆとりを持ったスタッフ配置／残業ほぼなし・持ち帰りなし！
◎新園続々オープン／ご希望の方はぜひ！
あなたには当社が企画・運営する、0歳～未就学児を対象とした認可保育園『キッズパートナー』の保育士としてご活躍いただきます。
◆◆ 『 キッズパートナー 』の保育方針 ◆◆
「たくさんの遊びや体験を通し、好奇心や創造性、表現力を育てる」「“自分でやりたい”という気持ちを大切にして自立心を育てる」などの保育方針を掲げています。
◆◆ 定員60名の認可保育園の場合、保育士が12名以上になるように調整しています ◆◆
各園に、十分な数の保育士を配置していますので、ゆとりを持って取り組めます。児童一人ひとりに丁寧に向き合えるのはもちろん、毎日のお仕事も分担して進めることができ、業界では珍しい「残業月5時間未満」の好環境も実現しています！
※持ち帰りの工作などもありません！
◆◆ 「 保育士として子どもたちにしてあげたいこと 」をしっかりサポートします ◆◆
必要な園具をしっかり提供し、『 子どもの成長を支援しやすい環境 』づくりを会社がサポート。だからこそ、子どもの自由な遊びを支援するための意見やアイデアも積極的に挙げていただけます！
仕事の魅力
◆◆ 産育休の取得・復帰実績は多数あります ◆◆
復帰後の時短勤務など、ライフイベントを安心して充実させていける環境を整えています。
◆◆ 充実の待遇福利厚生＆本社からのサポート ◆◆
完全週休2日で年間休日121日。賞与年2回で家賃補助も最大8万2000円。大東建託グループの一員としての安定基盤のもと、待遇・福利厚生も充実させています。
大東建託グループの一員として、安定した基盤を持つ当社。少子化が進む中ですが、当社の「キッズパートナー」へのニーズは増え続けています。そのため、今後も複数の新園オープン予定し、主任保育士や園長へのキャリアアップも可能です。
アピールポイント
★ 保育士同士が仲良く取り組む中での充実サポート ★
先輩保育士がマンツーマンでサポートします。どんなことでも気軽に相談してください！
★ 業務効率化を徹底 ★
出欠をiPadで管理したり、家具や設備を全園で統一するなど、業務をしっかりと効率化しています。そのため、園によってやり方が大きく違うということもなく、スタート時の研修も、園同士の連携もスムーズです。
★ たくさんの女性園長が活躍中です ★
経験者として中途入社した保育士が、入社3年目で園長になった例もありますので、キャリアアップをお考えの方も、安心してチャレンジしていけます。
※もちろん、あなたの希望次第です！無理強いはしませんのでご安心くだい
