仕事内容
:★:大手企業と長期で深い関係を築き、自由度の高いコンサルティング～実行支援まで◎
:☆:「大手企業から指名されるコンサルタント」に成長できる。
:★:産後も長く活躍！1日6時間の時短勤務で年収800万以上も！
大手企業が抱えている「組織」や「人」に関するコミュニケーション課題を解決に導く、コンサルタントとして第一線でキャリアを伸ばしていきたい方をお迎えします。
大企業が成長する際に直面する問題は様々。企業ブランディング、理念の浸透、社員教育・採用戦略、広告・マーケティング、広報PR、海外進出など、あらゆるご相談に対して、幅広い業界や領域に精通したプロフェッショナル集団がチームを組んで支援します。
◆最先端の大手プロジェクトにブレーンとして参画◆
時短/フルタイム関係なく、優秀な人を最適なプロジェクトに配置。当社は各業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトが多く、業界最先端の問題やテーマに取り組むやりがいの大きい仕事にチャレンジできます。
例えば「理念の見直しをして、社員の意識変革を起こすには」「グローバル企業としてブランドイメージを再構築するには」「大企業病を脱して、風土変革を進めるには」など、組織の成長に関する様々なプロジェクトに携わります。
［具体的には］
◇経営陣や現場社員へのヒアリングや取材
◇課題抽出、マーケティング調査・分析、企画書作成、プレゼン
◇プロジェクトマネージメント（1PJあたりメンバー15名程度）、実行支援
◇社内の改善業務（体制の見直し、プロセス改善など。新規事業立ち上げのチャンスも！）
◆個人の強みを活かす、ワークスタイルとキャリア設計◆
個々の得意領域（提案力、分析力、得意な業界・テーマなど）に集中した職務設計をすることで、時短勤務でも最大限のパフォーマンスを発揮していただける環境作りをしています。また、職種の掛け持ちや新しい領域へのチャレンジも歓迎！
仕事の魅力
日本を代表する大手企業300社以上と直接取引をしているため、安定した経営基盤があります。創業27年目、幅広い業界の企業を支援しています。全国4拠点にオフィスを構え、海外展開も進めています。まだ成長中の会社で、年次・役職関係なく、自由に意見を出し合って会社を創っていけます。
POINT02 女性の働きやすさも、やりがいも、年収も日本一を目指しています女性正社員の36％（25/68名）が時短勤務。「時短勤務制度」「在宅勤務」「お子さんの急な発熱による早退のフォロー体制」「子供が何歳になっても時短勤務OK」など、女性社員たちが自ら考えて制度をつくっています。平均年齢30歳、男女比は5：5、子育て中の30代のママ・パパが組織をリードしている会社なので、子育てママにも協力的な風土があります。
アピールポイント
《海外案件も豊富。語学力を活かせるフィールド》
グローバル企業が多く、海外案件（現地でのブランド力向上を目的にしたマーケティング・市場調査、海外拠点の人材マネージメント・組織づくりに関する相談など）も多数あります。また、英語でのインタビューや翻訳業務などの仕事もできます。希望と適性に応じて、クライアントの海外拠点に出張同行・提案も可能です。
《経営にも積極的に参画していける環境》
約半数が女性社員の当社では、管理職として活躍している女性が2名います。性別、年齢に関わらず、誰にでもチャンスがあります。社内の業務改善、体制づくり、新サービス立ち上げなど色んなことにチャレンジして、チームリーダー、マネージャー、管理職など、あなたのなりたい自分を目指してください。
